不動産の社内SEマネージャー◆高収入1000万！土日休み

システム開発

【業務内容】 2,000人規模の社内システム全般を企画・導入・運用している現在4名のチームで、 開発以外の全てを対処する事になります。 急成長中の企業で、現在も年間で300名の採用を行っており、当チームもメンバも企業の成長に合わせて増員を計画しています。拡大する中でチームを牽引するポジションです。 既存システムの保守や管理はもちろん必要ですが、新しいシステムの導入・活用もかなりの勢いで進んでおり様々なプロジェクトが成功するよう旗振りを行います。 【具体的な業務内容】 ■メンバのマネージメント（4名規模） ■社内提案書の作成や社内調整 ■社内システム環境の導入・構築・運用管理 ■社内システム・ネットワークのグループ企業との統合・最適化 ＜チームのプロジェクト内容例＞ ■パブリッククラウド（AWS・GCP）を利用したサーバ構築やクラウド管理型ネットワーク製品を利用したWAN接続・無線LAN提供。 ■iPhone／ChromeBookなどのモバイル端末の導入 ■GSuite／Lineworksなどのコミュニケーションツールの整理やモバイルデバイスからのシステム利用を行う仕事の仕方の改善。 ■車両管理・TV会議・IP電話・Webカメラ・サイネージなどのシステムを導入・活用した自社の業務の改善。 【担当者コメント】 『情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞！』 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献しました。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されています。 年次に関係なく成長できる環境があります。 営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すとしっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

渋谷区渋谷一丁目13番9号

JR山手線『渋谷』駅 歩1分

【想定年収】 600万円〜1,000万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 400,000円〜 【その他】 昇給：年4回 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■事業会社・SIベンダーの業務経験者 ■コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方 【歓迎条件】 ■チームリーダー・チームマネージャー経験者 ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験者 ■オフショアメンバーとの業務経験者 【求める人物像】 ■何事にも当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉える方 ■人のために動ける方 ■もっと経験を積みたいという向上心のある方 ■負けん気強く頑張る原動力をお持ちの方

9：00~18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■週休2日制・土日 ■年間休日117日（106日+計画的有給付与5日+特別休暇6日) ■年末年始休暇 （連続14日間） ■夏季休暇 （連続11日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休

■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会