【企画・開発】ホテルの新規開発職／給与面充実◎東京

企画・開発

【業務内容】 日本全国で38カ所の宿泊主体型ホテル（売上約100億）を運営する同社でホテル開発部長の募集です。コロナ禍においても年5店舗程度のペースで出店しており、そのホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ホテル案件情報の取得 ■案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定） ■社内関係部署とのすり合わせ ■ホテルプラン検討 ■オーナーとの条件交渉 ■契約書作成、すり合わせ ■社内検討資料作成 【担当者コメント】 同社は日本全国で38カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営しており、売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名を誇る成長企業です。今後も一定数の出店が決まっており、順調に事業規模を拡大しています。今後は一大チェーンへと進化するべく更なる事業拡大を検討しており、ホテルの新規開発を担う重要なポジションで活躍できる人材を積極的に募集しています。

東京都千代田区神田小川町1−2 風雲堂ビル3階

都営地下鉄　新宿線『小川町』駅 徒歩2分

【想定年収】 700万円〜900万円 （年齢・経験により決定） 【想定月収】 450,000円〜750,000円 【その他】 賞与年2回（7月・12月／年間4ヶ月分） ※2019年までは年間実績4ヶ月、2020年はコロナの影響で年間1～2ヶ月

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■ホテルにおける開発経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクションをお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら積極的に事業を回していける方 ■コミュニケーション力が高い方

08：55〜17：40

■完全週休2日(土日)祝日 ■年間休日120日以上 ■産前産後休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日~) ■平均残業月30時間以内

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当 ■家族手当（家族手当:子供1人目10,000円、2人目以降5,000円） ■住居手当（最大35,000円） ■退職金制度 (定年:60歳) ■当社運営ホテル・飲食店割引制度 ■月次報奨金 ■年間報奨金等 ■資格手当（日商簿記1級:1万円、2級3,000円、宅建:1万円）