IT化推進中！賃貸管理スタッフ◎経験者歓迎 / 資格取得支援あり

レジPM

【業務内容】 賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する業務をになっていただきます。特にマンションの原状回復手続きなどの業務をお任せします。電気工事士資格を優遇いたします。独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長し、6年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 【具体的な業務内容】 ■入居者募集の手配、及び契約業務 ■入居後の管理業務 ■リフォームの提案 ■ 管理受託営業 【担当者コメント】 オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心です。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。そのため、国内のお客様のニーズだけでなく海外のお客様のニーズを汲み取るスキルも身に付きますので、グローバルな環境に身を置いて自己成長をしていきたいという方にも大変おすすめでございます。

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

月給 300,000円 〜 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※月給額には、みなし残業手当（月15時間分／6万2,910円以上）を含みます。 超過分は別途支給します。 【年収例】 31歳（入社3年）／年収470万円 36歳（入社6年）／年収650万円

正社員

【必須条件】 ■特になし ※業務に必要な知識やノウハウは入社後に研修があり 【歓迎条件】 ■賃貸管理経験 ■建物管理経験 ■電気工事士有資格者 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■行動力に自信のある方 ■稼ぎたいという向上心のある方 ■成長企業に身を置いて自己成長をしたい方

9：30〜18：30（実働8時間）※残業は1日1〜1.5時間程度

■週休2日制（水曜+その他 月4日程度） ■年間110日 ■GW3日 ■夏季休暇3日 ■冬季休暇6日 ■有給休暇（入社半年で10日） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度有 ※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」の支給あり

■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生俱楽部加入（リロクラブ） 25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当 （宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか） ■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■社員旅行（年1回） ■全社員でのバーベキュー、花見、運動会など 教育制度 OJT研修が中心となります。 【各種勉強会などを随時開催】 ■朝活（9：30スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など） ■宅建の資格取得勉強会（模擬試験もあります） ■仕事の心構えをテキストに沿って習得 ■外部セミナーの受講奨励など