長い歴史を持つ老舗不動産会社！人事総務/経験が生かせる！

人事

【業務内容】 1935年不動産賃貸部門として設立し、不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業・ホテル事業と業容を拡大し、２０１８年には売上高が７７億円を超えるまでに成長しました。これからもベンチャーマインドを忘れず成長を遂げていきたいと考えており、その重要なポジションとなる、⼈事総務部で人事業務、総務業務をメインに役割を担っていただきます。社長直下で、メンバーとともに「⼈創り」の浸透・ 具現化も推進していき、会社の発展を⽬指します。 【具体的な業務内容】 ■経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動 ■採用(書類選考、面接) ■労務(勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなど) ※給与計算、社会保険手続きは社労士にアウトソーシング ■研修(企画、運営) ■人事評価制度の運用、人事面談 ■株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ■稟議書管理 ■リーガルチェック、契約書管理 ■与信管理・反社チェック ■行政書士、司法書士、弁護士対応 ■慶弔対応、各種規程整備、運用 ■宅建取引士、建築士等登録業務 ■オフィスファシリティー ■各種会議招集 【担当者コメント】 長い歴史を持つ老舗の不動産会社において、大事な基幹ポジションです。役割も多く、多岐に渡りますが、マルチタスクに業務を行うことができるスキルが身に付きますので、キャリアアップが間違いなくできる環境となっております。

東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル 6F

【想定年収】 300万円～500万円 【想定月収】 187,500円～312,500円 ※年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ※採用時に決定した年収を１６分割し、月給（１２ヶ月分）＋賞与（夏２ヶ月分・冬２ヶ月分）とします。 ※みなし時間外手当　45時間分含みます。 ※通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））。 ※試用期間6ケ月、本採用後待遇と差はありません。 【その他】 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上） ■経営者と近いポジションで仕事をした経験 ■組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅ 【歓迎要件】 ■評価制度・給与制度の構築経験 ■給与計算経験 ■教育・研修経験 【求める人物像】 ■『⼈創り』に共感し、⾃ら具現化できる⽅ ■⼈⽣の⽬標に向けての⾃分の成⻑を仕事を通じて実現したいと考えている⽅ ■協調性があり、積極的で、何事も前向きに取り組める⽅ ■スピード感があり、業務遂⾏能⼒の⾼い⽅ ■プラスのエネルギーを周りに与えられるような⽅

9：30〜18：30 休憩1h

■土日、祝日休み ■年末年始（12/28〜1/4) ■夏季休暇5日（6月〜9月の期間内に取得） ■創立記念日（5/10） ■年間休日132日(2019/3/21〜2020/3/20） ■有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり） ■特別休暇あり ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です

■通勤手当 ■健康保険、 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度