スタートアップの新卒・中途採用を推進／中心メンバー募集【採用担当】

人事

【業務内容】 昨年は新卒・中途で合計約25名の方にご入社いただきました。今期はさらに積極的に採用活動を行うため、採用を推進できる中心メンバーを募集します。採用した人材のペルソナ設定はもちろん、採用計画立案～実行、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。新しい採用手法を検討しながら、当社の未来を担う人材を一緒に探していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の策定と実行 ■採用マーケットを踏まえた人材要件定義 ■社内外を通じた情報収集 ■転職マーケットに関する知見の蓄積 など 【担当者コメント】 2013年の創業以来、順調に事業を成長させており、2020年には東洋経済の"すごいベンチャー100"にも選出されています。ビジョンやミッションに共感した多くの人材が入社し、組織も拡大を続けています。今回ご入社いただく方は採用業務だけに留まらず、人材育成など組織作り。より働きやすい会社を作っていくための制度作りなどにも、力を発揮していただきたいと考えています。

東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG.1F

JR線『恵比寿』駅 徒歩3分

【想定年収】 360万円〜600万円 【想定月収】 300,000 円 - 500,000円 【その他】

正社員

【必須条件】 ■中途または新卒採用の経験 ■人材紹介会社での法人営業経験 ■ダイレクトリクルーティングなどの施策立案、実行経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■ベンチャー、スタートアップ企業での経験 ■新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方 ■情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識 【求める人物像】 ■WAKUWAKUバリューに共感し体現ができる方 ■熱意をもって自分の考えを相手に伝えられる力 ■スピード感を持って対応できる力

コアタイム 10：30～15：30

■年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有休：初年度10日（入社6ヶ月経過日以後?） ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■TOP Beater賞・・・月間ＭＶＰで5千円支給 ■39（サンキュー）制度・・・産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント ■ワクワクナナメランチ制度・・・事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助（月に1回まで） ■ワクワクFA宣言・・・自ら部署異動希望を宣言できる ■ワクワク充電中・・・生産性を高めるためのお昼寝推奨制度 ■ワクワーク（Work)賞・・・入社９０９日（区切りとして入社２年半）毎に表彰 ■Great Failure賞・・・前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰 ■交通費支給（上限5万円/月） ■資格手当(宅地建物取引士3万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）