【人事企画・次長（部長候補）】人事制度設計・企画・導入実績のある方歓迎｜土日祝休み

人事

【業務内容】 制度改訂を行い、新しい人事制度を運用している同社にて、人事企画部の次長クラスとして採用を予定しています。評価制度など制度企画に関わる、幅広い業務をご担当いただく予定です。より良い制度作りに貢献できる方を求めています。 ※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。 【職務内容】 ■人事制度の構築及び運用 ■賃金制度の設計・導入 ■社員のキャリアパス制度の企画・立案 ■人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ■部内のマネジメント 【担当者コメント】 同社は北海道や東北の賃貸住宅着工数において、16年連続№１の実績を持っています。今後は事業を拡大し、東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、拠点を増やしていく計画です。安定して成長を続ける企業において、じっくりと腰を据えて働いていくことが可能です。

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17Ｆ

JR線『東京』駅 南口より徒歩1分

【想定年収】 800万円～1,300万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【想定月収】 660,000円〜108,000円 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※役職手当含む 【その他】 ■試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

正社員

【必須条件】 ■社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ■制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ■コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ■経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ■人数を問わずマネジメント経験のある方 ■大卒以上 【歓迎条件】 ■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ■経営企画の業務経験 ■転職回数3回まで 【求める人物像】 ■コミュニケーションレベルが高い方 （人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土・日） ※年間10日程度土曜出勤日有り ■祝日 ■年間休日119?120日　※企業カレンダーによる ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇10?20日 ■特別休暇 ■慶弔休暇

■社保完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）