【東京】建築士の資格を活かして広働く【⾃社ブランドマンションの設計】

建築設計

【業務内容】 ⾃社分譲マンションの「ポレスター」シリーズの設計業務をメインにお任せします。当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションですので、「施主の指⽰どおりに設計しなければならない」といったことはありません。当社が目指すクオリティを実現できる設計であれば、ご⾃⾝のアイデアやデザインを反映させることも可能です。各設計事務所や社内の開発部、営業部と連携しながら、基本設計から実施設計まで、一貫して設計ディレクションに関わっていきます。将来的には、⾃社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビルなどのPJにもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 ■各設計事務所へのディレクション ■開発部や営業部との連携 ■基本設計 ■実施設計 ■その他設計に関するディレクション 【担当者コメント】 ⼊社後はOJT教育を軸に、⼈材育成を行なっています。まずはベテランの設計担当者と⼀緒に設計ディレクション業務を経験しながら、企業が目指すクオリティを理解いただくことから始めます。その後も先輩社員がしっかりと育成をしてくれます。⼊社研修では、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を学ぶこともできます。

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1-28東洋不動産虎ノ門ビル7階

【想定年収】 458万円〜634万円 【想定月収】 330,000円〜430,000万円 【初年度の年収】 458万円～634万円 【地域手当】 東京勤務のみ20,000／月支給いたします

正社員

【必須条件】 ■設計の実務経験8年程度 ※分譲マンション、賃貸マンション、寮、 事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている⽅ 【歓迎条件】 ■1級建築⼠ or 2級建築⼠の資格保有者 【求める人物像】 ■勢いのある企業で力を発揮したい方 ■新しいことにチャレンジしたい方

8：45～17：45 （所定労働時間：8時間）※時差勤務制度（10：／：）あり→コアタイム（10：30～16：30）→フレキシブルタイム（7：30～10：30／ 16：30～19：30）

■完全週休2?制（?・?） ■祝? ■年末年始休暇（10?） ■夏季休暇（5?） ■GW（5?） ■リフレッシュ休暇制度 ■有給休暇（?社6ヶ?経過後に10?付与） ■有給延?制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・?院の場合は最?4年まで延?可能） ■時間単位有給制度 ■産休・育休（取得実績あり） ■時短勤務制度（取得実績あり）

■社会保険 ■販売報奨年2回（6⽉・12⽉） ■決算賞与制度有 ■⾞両メンテナンスサポート（⾞検、オイル交換、消耗品等会社負担） ■転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担） ■帰省費⽤全額⽀給（⽉1回） ■出産祝⾦（⼀⼈⽬：5万円、⼆⼈⽬：10万円、三⼈⽬：20万円、四⼈⽬：40万円） ■パソコン・スマホ貸与 ■退職⾦制度 ■確定拠出年⾦（401k） ■定年積⽴⾦補助制度（⽉額最⾼1万5千円まで補助） ■資格取得⽀援 ■⼈間ドック補助（35歳以上） ■年間表彰（海外研修旅⾏など）