福利厚⽣充実／完全週休2⽇制／⽉残業平均20時間【名古屋／BM責任者】

ビルBM、設備施工管理

【業務内容】 施設・設備といったファシリティが、常にパフォーマンスを発揮できるように、ビルを運営していくことがミッションとなります。案件によって多少の変動はありますが、⽉間残業時間は20時間弱程度です。 【具体的な業務内容】 ■ビルの機能・環境の維持業務 メンテナンスや改修⼯事を⾏う協力会社のトータルマネジメントを実施。設備や環境を適切に維持できるよ、業務管理や改善指⽰、⾒積徴収・査定、技術検討等を⾏います。 ■ビルの運営業務 ビルオーナーに対して、ビル運営などに関する業務報告を行います。また、積極的な改善提案も進めていきます。 ■ビルの改善策提案 ⼊居者からの要望に対し、⼊居者・ビルオーナー両者の⽴場に⽴って改善策を検討します。 【担当者コメント】 不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開し、その事業内容はさまざま。そのため、希望やスキルに応じて部⾨間の異動も積極的に行えます。ご自身の目指すキャリアパスを実現しながら、⻑期間働ける企業です。その他にも、研修制度、資格⽀援制度も充実。ファシリティに関する専門知識を獲得しながら、プロフェッショナル人材として成長できます。

＜勤務地詳細＞ 名古屋市内のオフィスビル 名古屋市内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【想定年収】 400万円〜600万円 【想定月収】 250,000円〜450,000円 【その他】

正社員

【必須条件】 ■オフィスビルなどの施設管理経験 【歓迎条件】 ■第3種電気主任技術者 【求める人物像】 ■安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■思い描くキャリアパスを実現したい方

9：00～17：00

■完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇12日～20日 ■年間休日数120日 ■初年度 入社日による（4月入社の場合12日間） ■半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で） ■特別連休5日間（年間を通して取得可） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■育児休職・介護休職制度

■通勤⼿当、家族⼿当、住居⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、退職⾦制度 ■通勤⼿当：全額⽀給 ■家族⼿当：扶養家族に対して⽀給あり（55歳未満対象） ■住居⼿当：独⽴⽣計者に対して⽀給あり（55歳未満対象） ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職⾦制度：退職⾦制度有り（定年：60歳） ■教育制度・資格補助補⾜ ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾦・災害⾒舞⾦ ■配偶者健康診断 ■提携福利厚⽣サービス（ベネフィットワン） ■損害保険料補助 ■資格取得バックアップ制度