社内SE【リーダー候補】年間休日125日｜キャリアアップしやすい環境

システム保守

【業務内容】 『区分所有オフィス』の不動産戦略で事業展開してきた同社において、 まずは既存アプリケーションの保守運用を担当いただきます。 ゆくゆくは基幹システム導入の企画立案や導入時のプロジェクトマネジメント、および、 業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進したり、 社内のDXや業務改革を推進するリーダーとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内システムの保守・運用 ■新規社内システム導入の計画立案・実施 ■受け入れテストの実施 ■システム開発などを担当する外部ベンダーのコントロール 【担当者コメント】 区分所有オフィスを活用した画期的なビジネスで、事業を拡大してきたこちらの企業様。 「オフィスビルを1棟丸ごと購入」が常識の中、『区分所有オフィス』では、ハイグレードオフィスビルをフロアや部屋毎に分譲。 そうすることにより、中小企業も、不動産を所有・活用できるようになりました。 社風としては経歴や年次に関係なく、評価され、1年で月収が7万円アップした社員様もいらっしゃるとか。 年齢関係なく実力主義で様々なポジションをとっていける社風が魅力的な企業様です。 また完全週休2日制（土・日）ですので、メリハリをつけて働くことが可能です。 こちらの求人には、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとしての成果にこだわれる方、 周りを巻き込みながら業務を推進できる方におすすめです。

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階

各線『飯田橋』駅 徒歩2分

【想定年収】 460万円～600万円 【想定月収】 309,000円〜397,000円 ※経験を含めて弊社基準にて決定 ※管理職ポジションのため、残業手当支給無し 【その他】 賞与：年2回 昇給：年1回

正社員

【必須条件】 ■なんらかのシステム開発の経験 【歓迎条件】 ■Dynamics365における業務アプリケーションのインプリメンテーション ■事業会社の社内SEとしての実務経験 ■宅地建物取引士優遇 ※お持ちでない方は入社後、取得いただきます 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる方 ■成長志向が強く、当事者意識が高い方 ■本質的な問題を見つけ出し解決すことにやりがいを感じる方 ■コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない方 ■チームで成果を高めていくために協力し合える方 ■仲間の成長を支援し喜べる方

9：00〜18：00 ※休憩時間60分

■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW（9〜10連休） ■リフレッシュ休暇（9連休取得可能：特別休暇3日＋有給2日＋土日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇

■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■役職手当 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■資格手当（宅建：1万円／月 など） ■資格取得支援制度（宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます） ■受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能室設置）