【法務】管理職候補／不動産業界で法務を極めたいなら方にオススメ！年間休日125日

法務

【業務内容】 同社が事業を推進していくための法務対応全般をお任せいたします。 具体的には、契約書のリーガルチェック、訴訟対応、社内のコンプライアンス対策をメインにご対応いただだきます。 またチームリーダーとしてメンバーの指導・育成も行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ■企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー ■不動産取引の法的手続きや書類管理 ■社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■訴訟、紛争への対応 ■監督官庁提出書類作成・許認可取得関連 ■コンプライアンス啓蒙、研修開発 ■プレゼンテーション資料作成 ■法務業務における仕組み構築、業務改善 ■法務課課員のマネジメント 【担当者コメント】 「不動産イノベーションの実現」をビジョンに掲げ、「区分所有オフィス」という戦略に基づいて物件の取得から戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略（売却）までワンストップなソリューションを提供するこちらの企業。社員の声は積極的に制度に反映する社風です。業界で珍しい完全週休2日制（土・日）は、 メンバーからの提案によって制度となりました。また中途採用された方でも偏りなく活躍できるように、研修制度も整っているので、不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいや自身の成長を実感しながら取り組むことができます。

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階

各線『飯田橋』駅 徒歩2分

【想定年収】 750万円～1,000万円 【想定月収】 490,800円〜564,400円 【その他】 ■賞与：年2回（5月・11月） ■試用期間：3か月（有休なし、他は同条件）

正社員

【必須条件】 ■契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を持つこと（目安：5年以上） ■不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解（目安：5年以上） ■チームメンバーへの目標設定及び目標管理能力（目安：5名以上かつ3年以上） ■PDCAを回して業務改善や目標達成できる能力 ■会議におけるファシリテーション能力 ■宅建士 【歓迎条件】 ■金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験 ■企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験　） ■司法書士資格 ■弁護士資格 【求める人物像】 ■仕組みを作ってチーム運営ができる方、またはそのスキルを習得したい方 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる方 ■本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる方 ■コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない方

9：00〜18：00 ※休憩時間60分

■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW（9〜10連休） ■リフレッシュ休暇（9連休取得可能：特別休暇3日＋有給2日＋土日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇

■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■役職手当 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■資格手当（宅建：1万円／月 など） ■資格取得支援制度（宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます） ■受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能室設置）