外国人人材コーディネーター◆年収600万！福利厚生◎土日祝休

その他

【業務内容】 東証一部上場グループにて、特定技能のサポートや受入企業の開拓・巡回などの外国人人材コーディネーターとしてご担当いただきます。2018年に立ち上げた部署なので少数精鋭ですが、今後会社の根幹事業として拡大・成長を目指している部署なので、組織を作り上げる実感ややりがいを感じられるポジションです。 男女3名ずつ在籍、20〜40代まで幅広い年代が活躍しており、非常に風通しがよく闊達な社風があります。ベンチャースピリットを持つような方も活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■送り出し機関や提携先の企業と連携した面接採用活動 ■日本への渡航に必要な行政手続きのサポート ■教育計画の立案（資格取得の支援など） ■日常生活サポート（生活指導・相談へのアドバイスなど） ■受入企業の新規開拓 ■受入企業の巡回（定期的に訪問し企業側担当者との面談） 【担当者コメント】 社員が誇れる企業になるために、働きやすい環境や社員のモチベーションを上げる仕組みがある企業です。 褒賞では、営業部門で上期・下期・年間の成績優秀者を表彰する「トップセールス賞」、年に1度全社員が投票となり、成果を上げた個人・チームを表彰する「MVP賞」、勤続年数10年、20年、30年の社員を表彰する「永年勤続賞」があります。また、チームワークを高めるために、年2回会社から一人3,000円の飲み会費用が支給される「3000飲み会」といった制度もあります。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR線『浜松町』駅　徒歩2分

【想定年収】 350万円〜600万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 244,000円〜390,000円 【その他】 昇給：年2回 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■技能実習や特定技能の支援ご経験者（監理団体や登録支援機関のご経験者） ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■外国人の方と一緒にお仕事をしたことがある方 ■PPTでの資料作成ご経験者 ■面接のご経験者 【求める人物像】 ■セルフスターターな方

10：00～19：00 ※休憩60分含む

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇10日〜20日 ■年間休日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■通勤手当：全額支給 ■社会保険：社会保険完備 ■外部研修制度あり ■資格取得支援制度あり ■教育研修制度あり ■確定拠出年金制度（401k）※60歳以上は無し ■各種資格手当：30,000円／月（宅建、建築士1級、施工管理1級） ■成績優秀者賞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■部門別表彰制度 ■住宅紹介制度 ■社内図書館制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■住宅手当：賃貸住宅15,000円／月、持家5,000円／月 ■扶養手当：配偶者10,000円／月、第一子5,000円／月、第二子以降2,000円／月 ※管理職は支給