【人事労務】ベストベンチャー100に選出／フレックス制度◎

人事

【業務内容】 当社の管理部門にて、人事労務業務をメインに、総務・庶務業務をサブでご担当いただきます。 現在管理部門には6名が在籍しており、各メンバーがメイン担当業務を持ちつつ 幅広く管理部門業務に携わる形態をとっています。 そのような形態の中で今回ご入社いただく方には 人事労務業務をメインに担当いただきながら、総務・庶務・法務などにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 〈人事労務〉 ■勤怠集計 ■実費通勤交通費の集計 ■入社時・退社時の諸対応 ■雇用契約書の作成 ■社会保険手続き ■外国籍スタッフの就労ビザ手続き ■就業規則改定 ■社員の有給休暇の管理 ■社員の健康診断の周知 ■ストレスチェック業務 ■給与計算、賞与計算 ■年末調整 〈総務・庶務〉 ■宅建業、建設業の許認可手続き業務 ■備品や設備の管理発注メンテナンス、文書管理 ■リース管理（PC・会社携帯電話の手配等） 〈法務〉 ■契約書チェック、契約書管理、反社チェック 【担当者コメント】 2013年に創業したこちらの企業様。 「住」の領域で、IT×リアルを融合した中古住宅プラットフォーム戦略を推進しています。 創業当時は中古というワードは普及していませんでしたが、今は新築よりも注目されつつあります。 とはいえ、まだまだIT化が遅れている不動産・建築業界ですので、業界特化のITサービスで業界変革を起こすべく ワクワクしながら日々邁進しています。 そんな『ワクワク』を事業の根幹に置く企業様の福利厚生はどれもワクワクするものばかり。 ワクワクに繋がる失敗を表彰する制度や自ら部署異動を発言できる制度、 事業部、役職の違うメンバーとのランチ代を支給したり等、ワクワクする制度を多く用意しています。 また将来はIPOも視野に入れているとのことですので、社内でのキャリアは既存のものはなく、これから自分自身の手で描いていくことが可能です。 こちらの求人には、ワクワクすることに挑戦したい方、複数部署とコミュニケーションを取り、調整しながら業務を推進できる方におすすめです。

東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

JR線『恵比寿』駅 徒歩3分

【想定年収】 324万円〜456万円 【想定月収】 270,000円～380,000円　 ※固定残業代70,130円～99,970円を含みます ※ご経験、スキル等を考慮して決定します 【その他】 昇給/年2回 賞与/年1回（業績連動賞与）

正社員

【必須条件】 ■100名規模以上の企業での総務・人事労務などの実務経験が5年以上ある方 ■勤怠・労務・給与計算ソフトを利用しなくても、計算や手続きができる方 ■給与賞与計算、税計算の仕組みを理解している方 【歓迎条件】 ■衛生管理者、防火防災管理者の資格をお持ちの方 ■ITツールやPCスキルに長けている方 ■マイクロソフトオフィススペシャリスト資格保有者 ■不動産、建設業での事務経験 ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ■IPO準備対応の経験者 【求める人物像】 ■業務に熱意を持って取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、調整力・交渉力に長けている方 ■柔軟な思考で積極的に周囲に働きかけることのできる方

フレックスタイム制※コアタイム10：30〜15：30

■週休2日制（土・日） ■年間休日123日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■社会保険完備 ■TOP Beater賞：月間MVPで10,000円支給 ■39(サンキュー)制度：産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント ■ワクワクナナメランチ制度：事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助(月に1回まで) ■ワクワクFA宣言：自ら部署異動希望を宣言できる ■ワクワク充電中：生産性を高めるためのお昼寝推奨制度 ■ワクワーク（Work)賞：入社909日(区切りとして入社2年半)毎に表彰 ■Great Failure賞：前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰 ■交通費支給（上限5万円／月） ■資格手当（宅地建物取引士30,000円、1級建築士50,000万円、2級建築士20,000円）