土地・建物の有効活用提案営業【営業マネージャ候補】◎手厚い福利厚生

土地活用営業

【業務内容】 首都圏を中心に土地オーナー様に土地・建物の有効活用をご提案していただきます。個人・法人企業の幅広いオーナー様が対象となるため地域性や人口動態など様々なマーケティングデータの分析、オーナー様の土地に対する思い等の様々な要素を加味して最適な事業収支計画、建築計画をご提案することが求められます。入社、6ケ月から1年程度でマネージャーとしてご活躍いただく予定ですが営業社員の5～6名のグループ長としてのメンバー指導や受注サポートをする業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓業務 ・個人、法人問わず土地のオーナー様を見つけヒアリング及びご提案日時のセッティング ■土地オーナー様へ有効活用のご提案 ・地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などマーケティングデータの収集・分析 ・事業収支計画書や建築計画などの提案資料の作成 ■営業社員のマネジメント業務 ・営業社員5～6名の指導や受注サポート 【担当者コメント】 マネージャー候補として入社していただきます。入社後、6ケ月から1年程度で実績を上げていただいた後、マネージャーとしてご活躍いただきます。 同社は創業以来、4800棟を超える建物を提供してきた実績と経験から得た知識・知恵・ノウハウを活かし価格競争に陥らない提案力による受注を目指しておりお客様と長期的なお付き合いの営業に力を入れております。

東京都港区芝4-8-2

各線『田町』駅 徒歩8分

【想定年収】 489～605万円　＋　インセンティブ（賞与） （モデル年収） 1,138万円／36歳 営業：固定給年額553万円＋賞与585万円 1,619万円／48歳 営業：固定給年額531万円＋賞与1,088万円 1,972万円／50歳 営業：固定給年額634万円＋賞与1,338万円 【想定月収】 335,000円～415,000円(一律手当含む） 【その他】 賞与年3回（5月・8月・12月）受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も支給実績有（年間800,000円程度）入社時期により変動有

正社員

【必須条件】 ■新規開拓の営業経験（個人・法人・業界問わず） ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■建設、住宅、不動産業界での経験 ■宅地建物取引士や建設関連の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■お客様と長期的なお付き合いの営業をしたい方 ■提案力（技術力・事業性）を高めたい方

8：30〜17：30※休憩60分

■週休2日制（土・日）■祝 ■週1日ノー残業デー実施 ■年間休日126日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時最大10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務有

■社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■資格手当 ■資格報奨金制度 ■消費税手当（入社時年より対象） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄型制度 ■定年後再雇用制度 ■借上げ独身寮・借上げ社宅有