内部監査【係長〜課長クラス】◆／豊富な経験と専門知識でキャリアップ

その他管理部門

【業務内容】 内部監査の係長～課長クラスとしてグループ全体の経営目標達成の内部監査、業務設計支援・フォローアップ、内部監査組織の統括マネジメントなど責任ある立場として幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ■必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 【担当者コメント】 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部へ上場し、信用度と知名度も獲得。2019年には売上5,000億円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。日本一への通過点として掲げている目標は、「売上高1兆円」。その足がかりとして、2020年に売上5,700億円達成を目指しています（2020年5月現在）。 戸建・マンション販売では、名古屋、福岡のような中核都市へ進出。新たに都心の人気エリアへ戸数100戸以上の大型物件も供給しています。少子化であっても、都心部の人口は増加し、市場規模も拡大していくと見込んでいるうえ、都心不動産は投資家にとっても魅力的な商品であることや、民泊や相続・事業継承を新たなニーズとして見据えるなど、一層成長できる兆しが見えています。こうした、事業拡大に伴って次々に生まれる責任あるポストが若手を育て、高みを目指す盤石な組織を作り上げています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

渋谷区渋谷一丁目13番9号

JR山手線『渋谷』駅 歩1分

【想定年収】 600万円～1200万円 ※前職の年収について経験を踏まえ決定致します。 【想定月収】 500,000円～1,000,000円 【その他】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）

正社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 ■事業会社における3年以上の内部監査経験。もしくは監査法人等での同等の経験。 ■不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験。 ■J-SOX内部統制の評価実務経験。 【歓迎条件】 ■CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ■IT監査/内部統制評価の経験 ■データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル ■品質管理／改善等のプロジェクト経験 ■宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ■英語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■課題解決に向けて自発的に活動できる方 ■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ■組織のリーダシップを取れる方 ■トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

9：00〜18：00※休憩60分

■週休2日制（土・日） ■年間休日106日（計画有給休暇5日＋特別休暇6日） ■有給休暇

■社会保険完備 ■通勤手当 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会