営業本部長候補◆不動産の有効活用の経験者歓迎◎好待遇と手厚い福利厚生

土地活用営業

【業務内容】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案を行っていただきます。土地が持つポテンシャルを最大限引き出すための同社のノウハウを活用し最適な事業収支計画、建築計画などの提案資料作成や設計部、工事部などと連携し建設計画を立案などに携わっていただきます。 営業本部長候補としての採用ですので、入社3ヶ月~6ヶ月はサブマネージャー、その後マネージャーとしてご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様個人、法人企業へ提案のセッティング ■事業収支計画、建築計画の資料作成 ■各部署との連携して建設計画の立案作成 【担当者コメント】 当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事が可能です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案しますので競合他社にはないトータルプロデュースで顧客獲得をすることができます。 転職者の多くが当社を選んだ理由を「安定した環境で、大きな仕事をしてみたかった」と語られます。100年の歴史を持つ建設会社としての信頼とグループ企業23社による都市開発から海上運送まで手がける総合力。長年に渡り蓄積された信頼と実績が社員一人ひとりの誇りとなり、自信につながっています。 当社は建物を売るだけの建設会社ではなく、事業の提案を伴うコンサルティング型の建設会社になり営業、設計、施工が連携してベストな提案を実現することで提案する力を身につけ、5年後、10年後に市場価値の高い人材として成長したい。そんな希望に応えられる環境が特徴です。

東京都港区芝4-8-2

各線『田町』駅 徒歩8分

【想定年収】 700万円～ ＜年収例＞ 1,003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 【想定月収】 500,000万円～ 【その他】 賞与：受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり 昇給：年1回

正社員

【必須条件】 ■新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず) ■マネジメント経験 ■不動産、建設業界での経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格保有の方 ■建設関連資格などをお持ちの方 【求める人物像】 ■営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方 ■価格競争ではなく、提案力による受注を得意とする方

8：30〜17：30※休憩60分

■週休2日制（土・日）■祝 ■週1日ノー残業デー実施 ■年間休日126日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時最大10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務有

■社会保険完備 ■通勤交通費全額支給　※自家用車通勤不可 ■残業手当全額支給　※役職者は対象外 ■資格手当 ■資格報奨金制度 ■消費税手当（入社時年より対象） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄型制度 ■定年後再雇用制度 ■借上げ独身寮・借上げ社宅有