PM業務◆課長ポジション【年収800万】福利厚生◎土日祝休み

ビルPM

【業務内容】 東証一部上場グループの同社にて、プロパティマネジメント課の課長をご担当いただきます。主に、自社保有・ファンド物件・管理ビルの中長期でのバリューアップを計画立案・実行や外部の不動産所有者へ管理受託の営業活動を行う、プレイングマネージャーをお願いします。PM課の所属する店舗不動産ファンド事業部全体の事業展開スピード向上の為、PM業務を通して資産価値の向上、テナントやビルオーナーのニーズの収集、関係構築等、案件化に繋がる役割もご担当いただきます。グループ会社では不動産ファンドのAM業を行っており、ゆくゆくはAMへの異動も予定しています。 【具体的な業務内容】 ■新規管理受託営業 ■アカウント、レポーティング業務の体制整備 ■自社保有、ファンド物件、管理ビルの中長期でのバリューアップ計画の立案、実行 ■メンバーのサービスレベルの底上げとして課の方針、目標管理 【担当者コメント】 2000年の創業以来、出店支援実績は3,000店舗を超えており、現在はそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開している企業です。店舗を軸に更なる事業展開へ進む中、プレイングマネージャーとして事業拡大に携わり成長できる環境があります。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR線『浜松町』駅 徒歩2分

【想定年収】 550万円〜800万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 360,000円～530,000円 【その他】 昇給：年2回 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 以下いずれも必須 ■不動産管理業務のご経験（PM）※オフィス、住居可 ■新規管理受託営業のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■事業用不動産のPMご経験 ■中長期での資産価値向上をした実績がある方 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■積極的に周囲を巻き込んで業務を進める姿勢をお持ちの方

9：00〜18：00 ※休憩60分含む

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇10日〜20日 ■年間休日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■通勤手当：全額支給 ■社会保険：社会保険完備 ■外部研修制度あり ■資格取得支援制度あり ■教育研修制度あり ■確定拠出年金制度（401k）※60歳以上は無し ■各種資格手当：30,000円／月（宅建、建築士1級、施工管理1級） ■成績優秀者賞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■部門別表彰制度 ■住宅紹介制度 ■社内図書館制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■住宅手当：賃貸住宅15,000円／月、持家5,000円／月 ■扶養手当：配偶者10,000円／月、第一子5,000円／月、第二子以降2,000円／月 ※管理職は支給無