不動産の経営管理【年収1200万】昇級年4回！福利厚生◎

経営企画

【業務内容】 2023年に売上高1兆円となり、不動産業界1位を目指し成長を続けている同社にて、事業拡大の中、経営管理・関係会社管理の重要性からグループの成長を支える経営企画部の増員として、主に会計領域を中心に経験に応じて業務を担当いただきます。 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■計数管理（グループ全体の予算作成・実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■グループ会社の管理・連携強化、PMIのガバナンス構築 ■M&A、アライアンス推進 ■システム導入 【担当者コメント】 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

渋谷区渋谷一丁目13番9号

JR山手線『渋谷』駅 歩1分

【想定年収】 600万円〜1,200万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 428,000円〜 【その他】 昇給：年4回（業務実績・目標達成率により評価） 賞与：年2回（6月、12月）

正社員

【必須条件】 ■事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験 【歓迎条件】 ■公認会計士、税理士、これらに相当する知識やご経験のある方 【求める人物像】 ■当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ■新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方

9：00〜18：00 ※休憩60分含む

■週休2日制（土・日） ■年間休日117日（106日＋計画的有給付与5日＋特別休暇6日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇

■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会