【技術職】分譲マンションのバリューアップ業務◎フレックス制度あり／年間休日124日！

建築施工管理

【業務内容】 自社管理の分譲マンションにおいて不具合調査・修繕計画・提案書作成バリューアップ・リノベーション提案等をお任せいたします。 同社のマンションプランナー（営業担当）と協働しお客様の資産価値をあげる業務です。 豊富なノウハウや技術力を最大限に活かし質の高いサービスを提供できることが当社の強みです。 【具体的な業務内容】 ■他部門からあがってくる点検報告書（小修繕が必要な部分の報告書）を確認し協力会社・業者様への工事見積依頼 ■協力会社様から出来上がった見積について、工事の内容や費用を精査 ■協力会社様の選定 ■修繕工事の立ち合い（頻度は少ない） ■マンション不具合調査　調査報告 ■理事会、総会でのバリューアップ提案・報告業務 【担当者コメント】 オフィス・住宅の総合カンパニーとして、日常の管理業務から長期・大規模修繕や資産運用などの 企画・戦略づくりまで幅広くサポートしているこちらの企業様。 商社系大手企業のグループであり、直近3年の経常利益は右肩上がりなど成長中です。 また従業員の満足度を上げる取り組みも継続して行っています。例えば、部活動は他部署交流のいいきっかけになっていたり、 フレックス制度や子育てサポート制度などで仕事と家庭のバランスの両立に取り組んでいます。 こちらの求人には、ワークライフバランスを重視して働きたい方、自ら課題を設定し積極的に提案できる方におすすめです。

東京都豊島区南池袋二丁目28番13号　KHK池袋ビル

各線『池袋』駅 徒歩3分

【想定年収】 400万円～600万円 【想定月収】 210,000円～ ※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により決定 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

契約社員

【必須条件】 ■以下のいずれかの資格保有者 ・1級、2級建築士資格をお持ちの方　 ・1級、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■分譲マンション大規模修繕工事の経験者 【求める人物像】 ■一社で腰を据えて長く働きたい方 ■今までの経験をもとに、裁量を持って取り組みたい方 ■ワークバランスを重視して働きたい方 ■自身で目標を決め、向上意欲を持って取り組める方

9：00～17：30

■＜年間休日124日＞ ■完全週休2日（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（有給等取得を奨励） ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■振替休日

■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■雇用延長制度あり（65、68歳まで再雇用）※定年60歳 ■屋内に喫煙可能室設置 ■通勤手当（交通費全額支給） ■寮社宅（27歳まで・条件あり）