金融商品の企画開発【プロダクトマーケティング】◆住宅ローン専門金融機関

その他営業職

【業務内容】 商品開発担当として住宅ローン専門金融機関でプロダクト開発・営業推進、ならびに取引先対応を行っていただきます。主に契約書、約款の作成からローンプロダクトの新規開発や既存ローンプロダクトの改善、社内調整、金融機関への提案・交渉・関係構築などの業務に携わっていただきます。マネージャークラスまたは、メンバークラスのどちらの採用になるかについては、経験、能力によって決定いたします。 【具体的な業務内容】 マネージャークラス ■ローンプロダクトの新規開発、既存ローンプロダクトの改善、社内浸透のための施策立案 ■上記に関連する社内調整、金融機関への提案・交渉・関係構築 ■金融機関や他のパートナーへの提案・交渉・関係構築 メンバークラス ■契約書や約款などの文章作成 ■事務フロー・連携フローの策定を中心に、ローンプロダクトの新規開発や既存ローンプロダクトの改善、社内浸透のための施策立案 ■上記に関連する社内調整、金融機関への提案・交渉・関係構築 ■金融機関や他のパートナーへの提案サポート、交渉サポート 【担当者コメント】 同社はフラット３５実行件数11年連続No1の実績があり、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。また、同社は伝統的金融機関ではないからこそ、ユニークで型破りな金融商品の企画や開発が可能であり、それによって世の中にインパクトすること、顧客に貢献することができる環境が魅力的です。商品開発担当として唯一無地のプロダクトを生み出し、日本人の住まい方や生き方を変えたい。そんな思いを同社にて発揮していただきたいと考えております。

東京都港区六本木一丁目1-6-1　泉ガーデンタワー8階

南北線『六本木』駅　直結

【想定年収】 メンバークラス：400万円～500万円 マネージャークラス：600万円～950万円 【想定月収】 メンバークラス：333,000円～416,000円 マネージャークラス：500,000円～791,000円 ※経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。 【その他】 ＜プロフィットシェアリング制度＞ 会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては３期実施をして３期とも支給となっております。

正社員

【必須条件】 マネージャークラス ■部下の指導・育成経験があり、組織運営に積極的である方　　 ※下記のどちらかのご経験をお持ちである方 ■金融ビジネスにおいて多様な実務経験を有している方（資金貸出、取引先管理、商品企画、プロモーション、市場分析など） ■プロダクトマネージャーの経験を有している方 メンバークラス ※下記どちらかのご経験のある方 ■金融領域における営業としての経験（対個人・法人は問いません）のある方 ■BtoC企業においてブランディングやプロモーションに関する経験を有している方 【歓迎条件】 マネージャークラス ■不動産もしくは金融に関して、多様な業界知識・商品知識を有している方 ■大手法人に対するRM経験を有し、提案・交渉・関係構築ができる方 ■契約書の作成・取り扱い、ストラクチャリング、トレジャリーに関する経験や知見を有している方 ■基本的なPC経験（Word、Excel（簡単な関数）、PowerPointでの資料作成が出来る方 メンバークラス ■契約書の作成・取り扱い、ストラクチャリング、トレジャリーに関する経験や知見を有している方 ■営業経験をもち、感覚等理解できる方 ■基本的なPC経験（Word、Excel（簡単な関数）、PowerPointでの資料作成が出来る人） 【求める人物像】 マネージャークラス ■新たなサービスやプロダクトを市場に提案・提供する企画業務を楽しめ、リードできる方 ■住生活×コンシューマ領域に強い関心を持ち、当社のビジネス課題や機会に合致した施策やプロダクトを導入できる方 ■チームを作ることや、構成員のモチベーションや成長に関心を有している方 ■旺盛な好奇心や企画マインドを持ちながらも、部門間調整などをやり切る協調性・執着心を有している方 メンバークラス ■不動産あるいは金融領域における経験値と関心を持ち、それを当社のビジネス課題や機会に合致させ導入させられる方 ■新たなサービスやプロダクトを市場に提案・提供する企画業務を楽しめ、リードできる方 ■旺盛な好奇心や企画マインドを持ちながらも、部門間調整などをやり切る協調性・執着心を有している方

9：00〜17：45※スーパーフレックスタイム制（コアタイムのないフレックスタイム）

■完全週休2日制（土・日） ■祝 ■年間休日125日（2020年度実績） ■有給休暇 ■忌引休暇 ■年末年始 ■有給傷病休暇 ■病気休暇

■社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■残業手当 ■フレキシブルワーク手当（3000円／月） ■総合福祉団体定期 ■長期障害所得補償保険 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■育児休業（最長３年） ■育児短時間勤務（小学6年まで時短可能 ） ■持株会 ■給与改定 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）