経営企画部マネージャー◆フラット35シェア11年連続NO.1

経営企画

【業務内容】 経営管理部門で管理会計業務、業績開示業務、子会社管理業務について、経営計画や財務管理、予算の策定必要各種届出や有価証券関係業務、制度運営や目標数字のプランニングおよびトラッキングなど幅広い業務にご経験に応じて携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて下記内容を担当いただきます。 ■管理会計業務 経営陣や各部門責任者と、経営計画や財務管理、予算の策定を担当いただきます。 ■東証等に対する業績開示業務 東証とのコミュニケーションを含め、必要各種届出や有価証券関係業務を担当いただきます。 ■開示業務ツールの使用 ■子会社（現時点で4社）の管理業務 コスト管理だけではなく、制度運営や目標数字のプランニングおよびトラッキングを行っていただきます。　 【担当者コメント】 上場企業における企画立案、経営管理業務の経験を積むことができ、事業部門に深く関わることで、通常の経営企画部門よりも深く事業拡大に関与することができます。成長企業であり実力があればレベルの高い業務に携わるチャンスがあり、ご自身の成長につなげることのできる環境です。同社はフラット３５実行件数11年連続No.1の実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。年功序列や中途・新卒の区別なく評価され活躍に応じてステップアップ可能な環境です。また、当部では既に週3～4日はリモートワークで勤務を導入しております。入社後はOJTのため原則出社となりますが、それ以降は業務内容に応じてご出社日を自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っており、始業時に当日の業務内容報告、終業時に進捗状況の報告（メール）や、Webでの週次MTGを行い連携を深めております。わからい事や、判断に迷った事については双方に電話でコミュニケーションをとって進めていきます。

東京都港区六本木一丁目1-6-1　泉ガーデンタワー8階

南北線『六本木』駅　直結

【想定年収】 400万円～800万円 【想定月収】 333,000円～666,000円 ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給。 【その他】 ＜プロフィットシェアリング制度＞ 会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては３期実施をして３期とも支給となっております。

正社員

【必須条件】 下記どちらかの経験をお持ちの方 ■管理会計の業務経験を持ち、現場とコミュニケーションや交渉を行った経験をお持ちの方 ■業績開示業務（東証等の届出、有価証券関係業務）・東証とのコミュニケーション経験があり、開示関係ツールを使用したことがある方 【歓迎条件】 ■子会社管理業務として、数字のプランニングとトラッキングを行った経験をお持ちの方 ■損益をはじめとして社内の課題解決にハンズオンで取り組んだ経験をお持ちの方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■関連部署を巻き込んで計画の構築から実行までの取り纏めができる方 ■論理性と情熱の両方をもってビジネスに取り組むことができる方 ■社内外からの様々なインプットに対して柔軟かつ前向きに対応できる方 ■目標達成に向けて諦めることなく動き続けることができる方

9：00〜17：45※スーパーフレックスタイム制（コアタイムのないフレックスタイム）

■完全週休2日制（土・日） ■祝 ■年間休日125日（2020年度実績） ■有給休暇 ■忌引休暇 ■年末年始 ■有給傷病休暇 ■病気休暇

■社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■残業手当 ■フレキシブルワーク手当（3000円／月） ■総合福祉団体定期 ■長期障害所得補償保険 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■育児休業（最長３年） ■育児短時間勤務（小学6年まで時短可能 ） ■持株会 ■給与改定 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■介護休業制度