人事総務マネージャー候補◆急成長企業◎土日休み・年間休日131日

人事、総務

【業務内容】 人事総務マネージャー候補として、人事業務、総務業務全般の業務に携わっていただきます。また組織が⼩さいため、マネージャーとして部門を牽引しつつ、実務も担当していただきます。社長直下で、メンバーとともに5年後の上場、更にその先の社業の発展を⽬指すため、盤石の体制を築いてください。 【具体的な業務内容】 ＜⼈事業務＞ ■採⽤(募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て) ■労務(勤怠管理、⼊退社⼿続、社会保険手続など)　 ※給与計算、社会保険⼿続は社労⼠にアウトソーシングしておりますので、社労士と連携してただきます。 ■⼈事評価制度の運⽤、⼈事⾯談 ■研修(企画、運営)など ＜総務業務＞ ■株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務 ■稟議書管理（受付、内容確認） ■リーガルチェック、契約書管理（リーガルチェックは弁護士に依頼） ■与信管理・反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） ■⾏政書⼠、司法書⼠、弁護⼠対応 ■慶弔対応、各種規程整備、運⽤ ■宅建取引⼠、建築⼠等登録業務 ■オフィスファシリティー ■各種会議招集など 【担当者コメント】 同社は、1935年に設立し、2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。グループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大しております。今回、人事総務マネージャー候補として豊富な経験を活かして、人事と総務双方の業務をご担当いただきながら、メンバーと共に「人創り」の会社への浸透を推進していき、会社の発展に貢献していただく方を歓迎いたします。

東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル 8F

JR各線『錦糸町』駅 徒歩1分

【想定年収】 500万円～800万円 【想定月収】 312,500円～500,000円 ※年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ※採用時に決定した年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏２ヶ月分・冬２ヶ月分）とします。 ※みなし時間外手当　45時間分含みます。 ※通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））。 ※試用期間6ケ月、本採用後待遇と差はありません。 【その他】 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■管理職経験のある方 ■⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方 ■経営者と近いポジションで仕事をした経験のある方 ■組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅ ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■「仕事内容」欄記載の業務経験が経験がある方 ■評価、給与制度の構築経験のある方 ■給与計算経験のある方 ■教育・研修経験のある方 ■オーナー企業、ベンチャー企業で成⻑過程を経験してきた⽅ ■企業の上場準備のご経験がある方 【求める人物像】 ■スピード感があり、業務遂⾏能⼒の⾼い⽅。 ■周囲との協調性があり、コミュニケーション能力の高い方

9：30〜18：30※休憩60分

■完全週休2日制（土・日） ■祝 ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 ■年間休日131日（2021年実績） ■年末年始（12/28〜1/4) ■夏季休暇5日（6月〜9月の期間内に取得） ■創立記念日（5/10） ■特別休暇（慶弔休暇）

■社会保険完備 ■交通費支給（6か月分の通勤定期代または実費を支給・非課税限度額まで） ■役職手当 ■扶養家族手当 ■退職金制度有