採用・初期研修担当【新卒／中途／パート採用】採用から初期研修まで実施◎

人事

【業務内容】 同社は不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指しています。お客様が満足できるサービスを追求した結果『HOMESおもてなしランキング』では平成26年から3年連続で東海第1位を獲得しています。 今回は《採用・初期研修担当》として、新卒採用・中途採用をお任せいたします。 面接対応、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多岐に渡り業務を担って頂きます。 また入社1年目の新人教育もご担当していただきますので、採用から初期研修まで携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ■パート採用 ■採用者フォロー ■初期研修 【担当者コメント】 同ポジションでは採用業務に留まらず、新人教育まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 若いメンバーが多く従業員同士の仲がいい社風が自慢で、会社として「人材」を非常に大切にしています。 ワークライフバランスを実現した働き方を目指し、産休育休の徹底など長く働きやすい就業環境が整っています。

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階2612号室

各線『名古屋』駅 徒歩5分

【想定年収】 315万円～440万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 210,000円～309,380円 【その他】 賞与：年2回 決算賞与：年1回 給与改定：年2回

正社員

【必須条件】※いずれか必須になります。 ■人材紹介会社もしくは採用業務に携わったご経験をお持ちの方 ■営業または販売サービス等、顧客折衝のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■採用だけではなく、入社後の研修まで携わっていきたい方 ■頑張りが評価に反映される仕組みの中でスキルアップを目指したい方 ■「人」を大切にする職場環境でご勤務したい方

9：00〜18：00 （実働8時間） ※休憩時間60分

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日休み 就活イベント等で土曜日・日曜日出勤の可能性あり ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■ハネムーン休暇 ■出産立会い制度 ■バースデイ休暇 ■リフレッシュ休暇

■各種社会保険完備 ■特別手当（ヒーロー賞，アイデア提案賞） ■資格手当 ■通勤手当 ■エコ通勤手当 ■社用携帯、社用PC支給 ■部活動、サークル活動 ■フリードリンク制度 ■セルフキャリアパス開発制度 ■上級ホスピタリティ能力開発研修 ■社員旅行 ■忘年会（年1回） ■ストレスチェック制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会