人事総務部【営業職の中途採用がメイン】マネージャー候補での採用◎

人事

【業務内容】 同社は収益不動産の買取り・再生から再販までを一貫して行っており、収益不動産の再生を事業の柱としています。 今後2025年を目途にIPOを見据えている中で、重要な成長戦略の一つでもある営業職の中途採用を強化していきます。 今回は《人事総務部（マネージャー候補）》として、東京支社の営業職の中途採用をメインで担当いただきます。 本社とも連携を取りながら、東京支社の採用業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■採用媒体の選定 ■人材紹介会社のコントロール ■ダイレクトリクルーティングサイト運用 ■書類選考から面接官としての選考 【担当者コメント】 同社では各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するためにも、管理部門の強化を図っています。 その中でも営業職の中途採用は重要なミッションとなっており、成長戦略を牽引するうえで必要不可欠となります。 現在は大規模組織への拡大期を迎えており、成長を実感できる裁量のあるポジションをお任せ致します。 事業も順調に拡大しており、2024年の株式公開を目指し、共に仲間と上場を目指すことが出来る環境がございます。

東京都中央区銀座2-10-8 マニエラ銀座ビル5F

東京メトロ有楽町線『銀座一丁目』駅 徒歩2分

【想定年収】 450万円～700万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 月収：250,000円～500,000円 ※固定残業代（月／42時間）：6万2500円～12万5000円を含む 超過分は別途支給致します。 【その他】 賞与：年2回（11月・7月） 昇給：年2回（1月・7月）

正社員

【必須条件】 ■企業人事として中途採用の経験、もしくは人材系企業での営業経験をお持ちの方 ■成長期にある企業（積極的に中途採用活動を展開している企業）において、ネット媒体や、エージェントによる採用活動に留まらず、 ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方 【歓迎条件】 ■営業職の中途採用の経験、採用企画の経験、業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験をお持ちの方 ■オウンドメディアによる採用や、採用ブランディングの情勢など積極的に採用戦略の企画立案・展開を経験された方 【求める人物像】 ■素直な気持ちを持ち、向上心をもち学び続けることができる方 ■何事にもチャレンジ精神を持ちチャレンジし続けることができる方 ■成長段階にある企業で活躍したい方 ■社会貢献度の高い仕事がしたい方

9：30〜18：30 （実働8時間） ※休憩時間60分

■年間休日121日 ■完全週休2日制 ※土・日・祝日休み ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■確定拠出年金（401K） ■社員旅行（年1回） ■借り上げ社宅制度 ■海外旅行補助制度 ■従業員紹介制度(40万円・期ごとによる)