住宅工法の開発職★経験活かす！年収700万★福利厚生◎土日休

その他技術職

【業務内容】 戸建住宅事業において、新たな工法の開発や社内マニュアルの作成などをご担当いただきます。扱う建物としては、戸建住宅では2階建メイン、木造在来工法です。設計・施工管理からのキャリアチェンジを希望される方にもおススメのポジションです。年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力によって、圧倒的な情報量で優位に仕入れを可能としている企業です。また、資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減によって、若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しています。 【具体的な業務内容】 ■オリジナル釘を使用した木造軸組工法耐力壁の開発 ■住宅性能表示制度の省エネ上位等級創設伴う自社物件の外皮・一次エネ性能向上に関する業務 ■大学と協力した接合具の開発 ※能力や専門性に応じ以下のいずれかの内容を担当して頂きます。 ■施工マニュアル作成・整備・啓蒙活動 ■構造耐力に関する各種実験・試験・開発 ■生産性・施工性の合理化に関する企画立案・改善方法の確立 ■温熱環境性能（断熱・気密）向上に関する設計・開発 ■その他住宅の性能向上・品質確保・建築基準法適合性に関する業務 【担当者コメント】 新工法の研究・開発や、従来の工法の検証・改善、社内マニュアル作成と幅広く担当するため、過去の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップへと繋がる経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

東京都西東京市北原町3-2-22

西武新宿線『田無』駅 徒歩11分

【想定年収】 500万円～700万円 ※経験や能力によって決定 ※年収例：月給×12+賞与（基本給×4か月分）＝5,014,000円 【想定月収】 250,000円～300,000円 月給：基本給25～30万円+各種手当（住宅手当、資格手当、時間外手当等）＝334,500円 ※別途該当者へ、資格手当・住宅手当・児童手当・役職手当等を支給（条件有り） 【その他】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）

正社員

【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■住宅や建築に関する何等かのご経験（木造に限らず） 【歓迎条件】 ■建築に関する資格をお持ちの方（建築士や施工管理技士） ■木造／S造に関するご経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■成長意欲の高い方 ■チームワークを大切にする方

8：30〜17：30（休憩60分含む）

■完全週休2日制（土・日） ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇10日〜20日 ■その他会社の定める休日 ■産前産後・育児休暇（取得実績有） ■介護休暇（取得実績有）

■通勤手当：上限15万円まで支給 ■家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 ■住居手当：配偶者あり17,000円、配偶者なし8,500円 ■寮社宅 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ■資格手当：一級建築士／25,000円、二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士／15,000円、二級建築施工管理技士／5,000円 ■家族手当：18歳未満の子どもが3名以上／1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当：世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ ■社宅制度：入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担 ■資格取得奨励金 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ■研修旅行：5年勤続者 （昨年度実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（昨年度実績：ヨーロッパ）