施工管理業務★経験活かす【年収1077万】手厚い福利厚生◎

建築施工管理

【業務内容】 新築木造戸建住宅の施工管理として、着工～竣工までの各工程において一連の業務をご担当いただきます。担当する物件は、新築分譲住宅及び注文住宅で、割合は9：1で分譲住宅メインです。工期目安は着工～竣工まで75～100日、担当棟数は挙手制で担当し目標月3～6棟着工です。基本的に各々が担当現場を管理しますが、営業所メンバー同士協力し合い、営業所全体での目標達成を目指します。一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として活躍いただきます。工事所長になれば担当現場は持たず、営業所全体のマネジメントをメインで行います。 【具体的な業務内容】 ■工事スケジュールの管理 ■業者手配 ■資材発注 ■現場の安全管理 ■現場へ出向き、品質及び進捗確認 ■社内営業部門との打ち合わせ（工程など） 【担当者コメント】 建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

全国の営業所（本社含め全109拠点）

配属先により異なる

【想定年収】 570万円～1,077万円 ※経験や能力によって決定 ※年収例：初年度570万円～650万円 715万円／入社3年／工事所長 1077万円／入社7年／工事長（エリア責任者） 【想定月収】 400,000円～415,000円 上記金額には下記一律手当含む ・時間外手当（35時間分）83,072円 ※35時間超過分は別途支給 ・資格手当15,000～30,000円 以下は該当者へ別途支給 ・役職手当：5,000円～130,000円 【その他】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■施工管理の実務ご経験3年以上 ■マネジメントのご経験 ■一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 ■全国転勤可能な方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■成長意欲の高い方 ■チームワークを大切にする方

9：00〜18：00 （実働8時間） ※休憩時間60分※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。

■完全週休2日（日＋他週1日） ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇10日〜20日 ■その他会社の定める休日 ■産前産後・育児休暇（取得実績有） ■介護休暇（取得実績有）

■通勤手当：上限15万円まで支給 ■家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 ■住居手当：配偶者あり17,000円、配偶者なし8,500円 ■寮社宅 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ■資格手当：一級建築士／25,000円、二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士／15,000円、二級建築施工管理技士／5,000円 ■家族手当：18歳未満の子どもが3名以上／1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当：世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ ■社宅制度：入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担 ■資格取得奨励金 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ■研修旅行：5年勤続者 （昨年度実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（昨年度実績：ヨーロッパ）