【全国】株式会社アーネストワン／建築施工管理　※管理職・所長候補

建築施工管理

【業務内容】 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 【具体的には】 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 【担当者コメント】 建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

全営業所 ※変更の範囲：当社拠点全般 ■本社 東京都西東京市北原町3-2-22 ■営業所（113営業所） 【北海道】札幌 【東北】 青森県（八戸） 岩手県（盛岡・一関・釜石） 秋田県（秋田） 宮城県（仙台・仙台泉・石巻・白石） 山形県（山形、鶴岡） 福島（白河・郡山・いわき・福島） 【関東】 東京都（立川・福生・八王子・綾瀬・町田・成増・調布） 埼玉県（狭山・大宮・草加・戸田・所沢・春日部・久喜・みずほ台・熊谷） 神奈川県（青葉台・厚木・港南台・藤沢・小田原・相模原・新横浜・大和） 千葉県（船橋・松戸・千葉・成田・木更津・佐原） 茨城県（牛久・守谷・水戸・日立） 栃木県（宇都宮・足利・小山） 群馬県（高崎・伊勢崎） 【甲信越】 新潟県（新潟） 長野県（長野・松本・上田） 山梨県（甲府） 【北陸】 福井県（福井） 石川県（金沢） 富山県（富山） 【中部・東海】 愛知県（名古屋・岡崎・一宮・豊橋・刈谷・豊田） 三重県（四日市） 静岡県（静岡・富士・三島・浜松・掛川） 岐阜県（多治見・岐阜） 【関西】 奈良県（奈良） 滋賀県（草津） 京都府（京都） 大阪府（大阪・堺・東大阪・枚方・高槻） 兵庫県（姫路・神戸・明石） 和歌山県（和歌山） 【四国】 愛媛県（松山） 香川県（高松） 徳島県（徳島） 高知県（高知） 【中国】 広島県（広島・福山・東広島） 岡山県（岡山） 山口県(山口・周南） 鳥取県（鳥取） 島根県（松江） 【九州】 福岡県（福岡・北九州・久留米・香椎） 熊本県（熊本） 鹿児島県（鹿児島） 佐賀県（佐賀） 大分県（大分） 宮崎県（宮崎） 長崎県（長崎） 【沖縄】 沖縄県（沖縄・那覇）

配属先により異なる

【想定年収】 600万円～800万円　※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 【想定月収】 400,000円～450,000円 上記金額には下記一律手当を含みます。 ①時間外手当（30時間分）　※30時間超過分は別途1分単位で計算し、支給します。 ②資格手当：20,000～100,000円 ③ライフプラン手当：30,000円 ④その他調整給を支給することがあります。 【モデル年収例】 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者）

正社員

【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■一級又は二級建築士 ■一級建築施工管理技士をお持ちの方 ■全国転勤可能な方 ■施工管理の実務経験3年以上 ■メンバーのマネジメント経験

8:00～17:00（昼休憩60分） ■所定労働時間：8時間

■年間休日115日 ■完全週休2日制（日＋週他1日 ）※原則土日となります。 ■夏季休暇（お盆） ■年末年始 ■その他会社の定める休日 ■有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（年6日　※有給と同様に給与発生） ■慶弔休暇 ■特別休暇等 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇

■交通費支給 ※車通勤不可 ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 ■住宅手当※※世帯主かつ自己名義で契約している場合。 ※単身:15,000円/月 ※配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ■資格手当 ※一級建築士：30,000円/月 ※二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月 ※二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月　他 ■ライフプラン手当：30,000円／月 ■特別（児童）手当 ※賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■社宅制度 ※入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■研修旅行 ※5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） ※10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア） ※就業規則に定める退職事由に該当するときは、退職となります。