コンプライアンス管理グループ長◆充実の福利厚生・フレックスタイム制

その他

【業務内容】 コンプライアンス領域に係る管理態勢（特に、不適正不動産事業者DB構築運用含む）の構築、運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状コンサル導入して推進しているが、当該リソースの代替と後継 ■反社、不適正に係る全社的な排除態勢の企画・運営管理 ■不適正不動産事業者DB構築と営業DBとの連携・調整 ■CPグループの比重をより企画方向にシフトするため重要事案の一元管理・運営 【担当者コメント】 同社は10年連続『フラット35』のシェアNo.1を獲得している住宅ローン専門金融機関です。住宅ローンをはじめとした、顧客満足度の高い金利商品を多数取り揃えており、直近10年間で、融資実行件数は5倍に成長しています。今回、同社のコンプライアンス部門で管理体制の構築、運用に携わっていただける方を募集いたします。また企画・運営管理を推し進めながら、管理グループ長として全体を把握し、メンバーの管理にも携わっていただきます。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織で、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。また、正社員の平均年齢は「36.9歳」。男女比はほぼ1：1と女性の割合が53％と男性よりわずかに多いのですが、男女問わず活躍のフィールドが広いのも特徴です。個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能で中途・新卒の区別なく評価される環境です。不動産テックとフィンテックを組み合わせた世界初の会社を目指す同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

東京都港区六本木一丁目1-6-1　泉ガーデンタワー8階

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅　直結

【想定年収】 600万円～700万円 【想定月収】 500,000円～583,000円 ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）／交通費（実費全額支給） 【その他】

正社員

【必須条件】 ■「金融機関」としてのコンプライアンス意識のある方 ■コンプライアンスの企業文化を確立するための「ヒト」と「組織」に良い影響を与える着眼点のある方 ■金融機関等における企画業務経験 【歓迎条件】 ■反社、不適正事案経験のある方 ■（事）業者管理に係る業務運営経験のある方 ■貸金業主任者資格 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■金融機関勤務経験のある方 ■住宅ローン業務経験のある方 ■MS Excel（初歩的な関数）、Word、PowerPointが使用できる方 【求める人物像】 ■「金融機関」としてのコンプライアンス意識をお持ちの方 ■当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方（自ら課題を見出し解決するマインドをお持ちの方） ■スピード感ある環境に対応できる方 ■多様化、複雑化、高度化する金融ビジネスの状況を理解し、本質を捉え活用できる方

スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）9：00〜17：45

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日125日（2020年度実績） ■有給傷病休暇 ■病気休暇 ■忌引休暇 ■年末年始　etc...

■社会保険完備 ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムのないフレックスタイム） ■在宅勤務制度、手当 ■通勤費全額支給 ■給与改定 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄／持株会 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■総合福祉団体定期保険 ■介護休業制度 ■育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能）