日本一を目指す不動産会社で人事総務担当【埼玉】課長候補

人事

【業務内容】 不動産業界で初の『働きがいのある会社』に選出された同社において、総務・人事労務業務と総務・人事労務メンバーのマネジメントをお任せします。 自身が一般的な労務・総務業務を行うことはもちろん、メンバーへの業務指導なども行って頂きます。そのため、メンバーの業務の進捗管理や、チームとして目標を達成できるように考えられることが大切です。 また、人事業務もお任せ致しますので、給与の計算や人事評価、賞与制度の改定などもお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理や残業時間確認 ■メンバーへの労務業務指導 ■給与計算 ■労働基準監督対応 ■人事評価・賞与制度の改定 ■就業規則の変更/総務業務 【担当者コメント】 今回の求人は、人事総務の部署の課長候補となります。そのため、自身の仕事をこなすだけではなく、メンバーの進捗確認や教育などにも携わっていただきます。 周りに気を配れる方、これまでの経験を活かして人事総務の道でキャリアアップをしたいというは是非ご応募ください。

埼玉県本庄市西富田762-1

JR湘南新宿ライン・高崎東海道線『本庄』駅 徒歩30分

【想定年収】 420万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 【想定月収】 350,000円～ 【その他】

正社員

【必須条件】 ■事業会社内で人事総務関連業務のご経験がある方 ■人事総務においてマネジメント経験がある方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■日本一になる。というビジョンへの共感ができる方 ■チャレンジをしたい方 ■裁量権も多い環境で頑張りたい方

9：00〜18：30（休憩90分）

■年間 115日 ■完全週休2日制（土・日） ■夏期4日 ■年末年始6日 ■有給休暇（入社直後2日、最高付与日数10日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（復帰率ほぼ100%） ■育児休暇

■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部、規定あり） ■資格手当 ■役職手当 ■地域手当（一部） ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子：5000円／月※上限あり） ■産休育休制度 ■スマホ支給 ■リフレッシュ休暇（年に1度必ず公休を含め5連休以上の取得が可能） ■産休育休制度（子供が1歳になるまで育休を取得する事が可能） ■時短勤務（育児の場合子供が小学6年生まで時短勤務が可能。介護、妊娠の場合も可） ■時差出勤制度（育児の場合子供が小学6年生まで出社退社時間を前後30分～2時間迄ずらせる制度。、 ■FA制度（3年間同職種を担当した方は、キャリア構築の為の異動願いを他部署へ提出する事が可能） ■階層別研修 ■ファイブスター制度（1年を通じ己の限界に挑み目覚ましい成果を残した人に与えられる表彰制度。専用の名刺とトロフィーが授与される） ■スポーツ大会 ■海水浴（年に一度全社員対象で店舗にバスが手配され、海水浴に行くことができる） ■住宅購入手当（ケイアイの家を買う人に支給される手当）