日本一を目指す不動産会社で中途人事担当【埼玉】福利厚生充実

人事

【業務内容】 新規事業の立ち上げも始まり、現在勢いのある同社の中途採用人事を募集しております。 働くメンバーへのヒアリングや、事業数値を確認しながら採用計画を行い、その後面接数の確保から内定までの一連の業務と、入社後の対応 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案、提案、実施 ■応募獲得のための求人票作成・拡散業務 ■面接の日程調整、面接官の日程調整 ■研修対応 ■入社後フォロー 【担当者コメント】 今後も成長を続けていく同社では、採用はとても大切な業務です。会社の成長のためには、求めている期間までに求めている人数の採用が必須です。面接に来た方が「この会社に入りたい」と思えるように同社のことを理解し、目標を追う意識が強い方におすすめの業務です。

埼玉県本庄市西富田762-1

JR湘南新宿ライン・高崎東海道線『本庄』駅 徒歩30分

【想定年収】 300万円～600万円 年俸制（分割回数12回） 【想定月収】 200,000円～ ※固定残業代を含む 【その他】

正社員

【必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 　・中途採用のご経験をお持ちの方 　・人材系企業のご経験をお持ちで、人事へのキャリアチェンジを希望の方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■日本一になる。というビジョンへの共感ができる方 ■チャレンジをしたい方 ■裁量権も多い環境で頑張りたい方

9：00〜18：30（休憩90分）

■年間 115日 ■完全週休2日制（シフト制※要相談） ■夏期5日 ■年末年始7日 ■有給休暇（入社直後2日、最高付与日数10日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（復帰率ほぼ100%） ■育児休暇

■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部、規定あり） ■資格手当 ■役職手当 ■地域手当（一部） ■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子：5000円／月※上限あり） ■産休育休制度 ■スマホ支給 ■リフレッシュ休暇（年に1度必ず公休を含め5連休以上の取得が可能） ■産休育休制度（子供が1歳になるまで育休を取得する事が可能） ■時短勤務（育児の場合子供が小学6年生まで時短勤務が可能。介護、妊娠の場合も可） ■時差出勤制度（育児の場合子供が小学6年生まで出社退社時間を前後30分～2時間迄ずらせる制度。、 ■FA制度（3年間同職種を担当した方は、キャリア構築の為の異動願いを他部署へ提出する事が可能） ■階層別研修 ■ファイブスター制度（1年を通じ己の限界に挑み目覚ましい成果を残した人に与えられる表彰制度。専用の名刺とトロフィーが授与される） ■スポーツ大会 ■海水浴（年に一度全社員対象で店舗にバスが手配され、海水浴に行くことができる） ■住宅購入手当（ケイアイの家を買う人に支給される手当）