経営企画・計数管理担当◆経験者採用／土日休み◎

財務

【業務内容】 会計領域を中心に、計数管理、グループ会社管理など経験に応じてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ■M&A、アライアンス推進 ■システム導入 【担当者コメント】 同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。同社グループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

【想定年収】 600万円～1,200万円 【想定月収】 500,000円～1,000,000円 ※給与にはみなし残業代として40時間相当分／月が含まれます。 ※給与は上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定により決定いたします。 【その他】 賞与：年2回（6月、12月） 昇給昇格：年4回

正社員

【必須条件】 ■事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームで経験のある方 ■Excel、Power Pointの操作（中級以上）のできる方 【歓迎条件】 ■公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験のある方 【求める人物像】 ■当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ■新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方

9：00〜18：00

■週休2日制（土・日） ■年間休日：106日＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日117日 ■夏期休暇日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇

■社会保険完備 ■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ・従業員持株会 "