マンション アフターサービス◆未経験者歓迎／経験者優遇◎

設備施工管理

【業務内容】 分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっております。 【具体的な業務内容】 ■引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント ■アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会) ■ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整 ■工事立会(漏水、破損、交換、等々) ■支払い請求書作成 ■報告書作成(社内法務部との打合せ) 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、2年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズのアフターサービス業務をご担当いただきます。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしておりラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。同社では、働き方改革を推進しており、毎日20:30にはPCシャットダウンとなります。また、当社は長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、GW休暇(7日)、夏季休暇(10日)、冬季休暇(12日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進しております。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

渋谷区渋谷一丁目13番9号

JR山手線『渋谷』駅 歩1分

【想定年収】 420万円～800万円 【想定月収】 350,000円～666,000円 ※給与にはみなし残業代として30時間相当分／月が含まれます。 ※経験スキルに応じて決定いたします。 【その他】 賞与：年2回（6月、12月）

正社員

【必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■デベロッパーで同様の業務経験のある方 ■管理会社、営業経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■関係部署を巻き込む推進力がある人や恐れ知らずなタイプ ■礼儀正しくお人柄の良い方（やる気を重視します）

9：00〜18：00

■週休2日制（水・日） ■年間休日：106日＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日 ■夏期休暇日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇

■社会保険完備 ■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ・従業員持株会 "