リーシング営業（管理職）店舗の出店支援／自社でのリーシングにこだわり◎

オフィス仲介営業

【業務内容】 同社で最も重要視している部門でもある《リーシング営業（管理職）》として、収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せ致します。自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介～成約へ導いて頂き、管理職として更に事業を盛り上げて頂きます。 【具体的な業務内容】 テナントリーシング業務 ■物件種別、MD/収益計画に基づくテナントリーシング業務（導入交渉、賃貸借契約業務） ■テナント募集活動の一切、賃貸借契約の進捗管理 ■業種担当者間での情報共有、各部門間でのリーシング支援/調整業務 ■各部門連携に基づくナント後方支援業務 リーシング企画開発/営業業務 ■新規開発物件のマーケット調査・分析 ■リーシングコンセプト、MD企画・起案、リーシング収入計画の作成業務 ■サブリース物件取得営業業務 ■収益拡大へ向けた新たな企画立案・実施 ■上記実現のためのテナント開拓・開発、導入の実現 【担当者コメント】 不動産収益＝賃料収入であり、建物の魅力を決定づける要素は、テナント構成であることから、リーシング業務は自社で完結させることが、当社の基本姿勢です。 一般的な不動産事業会社ではPMの一部門であることが多いリーシングですが、 当社では、上記理由から最も重要視している部門です。 開発・PM・BM部門においても、リーシング経験があるかないかで、仕入れの目線や、管理の質にも大きく関わります。 組織全体にリーシング目線を広げていく為にも、リーシングでのスキルを活かし ご希望次第では、開発・PM・BM部門など、様々なキャリアを築けるよう柔軟に対応いたします。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR各線『浜松町』駅 徒歩2分

【想定年収】 650万円〜850万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 420,000円～550,000円 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします 【その他】 ■昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による

正社員

【必須条件】 ■テナントリーシング経験者（3年以上） ■マネジメント経験（評価・育成経験） ■MS Excel,Word,PowerPointスキル（問題なく入力操作等ができるレベル） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士取得者 ■不動産仲介業務経験者（3年以上） ■特定業界(飲食業界/医療業界/美容業界等）の業界知識や業界の特性を理解されている方。 ■業界の人脈を活かした新たな価値創造・業務推進ができる方。 例）医療・美容機器メーカーでの法人営業経験を活かしたリーシングの世界での新たな価値創造への貢献。 【求める人物像】 ■新しい発想を持ち、展開・具現化出来る方 ■周囲と協働し、より大きな力を生み出す能力のある方

9：00～18：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年間休日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■永年勤続休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度（401K) ■永年勤続表彰 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度(介護・育児) ■出張手当 ■定期健康診断(法定以上の項目） ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ ■宅建資格取得勉強会 ■社内図書館制度 ■リファラル採用 ■各種親睦会(納涼会・忘年会) ■親睦会補助金支給 ■格安自販機設置 ■ウォーターサーバー設置 ■通勤手当：全額支給 ■資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技） ■住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 ■扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 ■原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）