リーシング営業（管理職）店舗の出店支援／自社でのリーシングにこだわり◎

オフィス仲介営業

【業務内容】 同社で最も重要視している部門でもある《リーシング営業（管理職）》として、収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せ致します。自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介～成約へ導いて頂き、管理職として更に事業を盛り上げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■出店エリアのマーケティング戦略立案及び実行　 ■新規商業不動産開発のための市場調査～テナントニーズにマッチした新規出店案内まで ■新規顧客獲得、テナントリーシング　 【担当者コメント】 不動産収益＝賃料収入であり、建物の魅力を決定づける要素は、テナント構成であることから、リーシング業務は自社で完結させることが、当社の基本姿勢です。 一般的な不動産事業会社ではPMの一部門であることが多いリーシングですが、 当社では、上記理由から最も重要視している部門です。 開発・PM・BM部門においても、リーシング経験があるかないかで、仕入れの目線や、管理の質にも大きく関わります。 組織全体にリーシング目線を広げていく為にも、リーシングでのスキルを活かし ご希望次第では、開発・PM・BM部門など、様々なキャリアを築けるよう柔軟に対応いたします。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR各線『浜松町』駅 徒歩2分

【想定年収】 650万円〜850万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 420,000円～550,000円 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします 【その他】 ■昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■不動産業界の営業経験者(商業施設PM、リーシング営業、不動産仲介営業など建物用途不問) ＊営業経験3年以上 ■対外折衝・交渉等の経験 ■宅地建物取引士資格 ■会計リテラシーのある方（日商簿記検定３級等以上） ■成長志向のある方。 【歓迎条件】 ■マネジメント経験（部門メンバーの評価・育成経験） ■店舗開発経験 ■ビル経営管理士資格 【求める人物像】 ■新しい発想を持ち、展開・具現化出来る方 ■周囲と協働し、より大きな力を生み出す能力のある方

9：00～18：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年間休日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■永年勤続休暇

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度（401K) ■永年勤続表彰 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度(介護・育児) ■出張手当 ■定期健康診断(法定以上の項目） ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ ■宅建資格取得勉強会 ■社内図書館制度 ■リファラル採用 ■各種親睦会(納涼会・忘年会) ■親睦会補助金支給 ■格安自販機設置 ■ウォーターサーバー設置 ■通勤手当：全額支給 ■資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技） ■住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 ■扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 ■原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）