採用担当【総務】◆経験者採用／人事から会の成長を支える◎

人事

【業務内容】 新卒採用をメインに採用関連業務を全てをご担当いただきます。現場社員と連携をしながら組織課題ヒアリング～採用要件定義、採用充足迄を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用計画・採用戦略の立案・実行 ■採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ■書類選考・面接・面談 ■研修の企画・実行 ■新卒研修 ■その他、新卒を中心とした採用業務全般 ※上記に加え、・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。 【担当者コメント】 同社は3つの柱として、賃貸経営、グループ会社経営指導、ベンチャー投資を手がけています。投資用マンションの開発から販売・管理まで自社ブランドマンション「SYFORME」は早期完売が続出し、さらに「SYFORME」の入居率は平均99.1％で、業界トップクラスの実績を誇っています。現在、同社では事業拡大にあたり、人材獲得を経営の最重要課題としております。現在はHR総務グループとして人事・総務業務を一括して行っておりますが、今回募集の方の入社をきっかけに採用専門のチーム立ち上げを想定しております。今回、課題にコミットできる戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献しててくれる経験豊富なメンバーを求めています。

東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア7階

各線『恵比寿』駅 徒歩6分

【想定年収】 400万円～600万円 【想定月収】 333,000円～500,000円 ※経験やスキルのよって相談の上、決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■企業での2年以上の新卒採用業務全般（企画～オペレーション）を行った経験がある方　※経験年数は応相談 【歓迎条件】 ■組織の課題抽出、採用ターゲットの要件定義、候補者のソーシング等、一連の採用プロセスの経験をお持ちの方 ■採用した人材の活躍実績のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自分で考えて臨機応変に対応できる方 ■責任感があり、やり遂げることのできる方

10：00〜19：00※休憩60分

■週休2日制（土・日） ■年間 125日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇（10日付与） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（その他、家族の誕生日には早帰り制度があります） ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり（復職率は100％です）　 ■介護休暇

■各種社会保険完備 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子：15歳年度末までは月1万円、15歳年度末以降は月5000円） ■資格手当（宅地建物取引士／管理業務主任者／一級建築士） ■資格合格祝い、結婚祝い、出産祝い金 ■非喫煙者手当（煙草を吸っていない社員に月1000円） ■愛情手当（勤続年数に応じ、誕生月に最大2万円のお小遣いを支給） ■育休復帰手当 ■旅費手当（リフレッシュ休暇）　 ■社員旅行（年1回、ハワイなど） ■保養所 ■確定拠出年金制度 ■保育園の費用補助 ■時短勤務制度 ■東北楽天ゴールデンイーグルス、横浜FCのオフィシャルスポンサー ■部活動（ゴルフ、ワイン、グルメなど）