開発事業部【名古屋】◆分譲・企画・マネジメント／経験者資格保有者採用◎

経営企画/事業企画

【業務内容】 モデルルームに来店いただいたお客様への商品説明から土地の仕入れ、マネジメントなど販売・企画・組織構築すべてに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルームに来店いただいたお客様への商品説明 ■不動産会社に対する土地の買い入れ ■景観や住民のライフスタイルに合わせた街づくりの企画 ■組織マネジメント 【担当者コメント】 同社は、創業から50年を迎え、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しております。現在、同社社長が直接、分譲事業をマネジメントしているため、社長の代わりにマネジメントを担当頂く方を採用することとなりました。分譲事業の将来の幹部(部長・課長)となる候補の方を採用し、プレイヤーとしてお客様の対応から土地の仕入れ、企画を行いながらマネジメントで組織の強化、分譲事業の利益最大化を目指していただける方を求めています。

愛知県名古屋市名東区一社3-7

地下鉄東山線『一社』駅 徒歩7分

【想定年収】 600万円～900万円 ＜モデル年収＞ 45歳（課長）：650万円 50歳（次長）：700万円 55歳（部長）：900万円 【想定月収】 300,000円～ ※固定残業代33時間分相当。超過分については、別途支給いたします。 ※試用期間2ケ月、試用期間中の変更有 試用期間は月給\300,000円～ 基本給239,470円、固定残業代60,530円～等が上限となります。超過時、別途支給有。固定残業代の相当時間：33時間/月 【その他】

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■不動産業界で5年以上の就業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■マネジメントをしながらプレーヤーとして働きたい方 ■芽根地面と実績をお持ちの方 【求める人物像】 ■丁寧かつ密な顧客接点が取れる方 ■人とのかかわり方にこだわりのある方 ■知識やスキルの向上に意欲的な方

8：00〜17：00

■週休2日制（火・水） ■年間休日110日 ■夏期5日 ■年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日

■社会保険完備 ■ 寮社宅 ■ 退職金制度 ■ 通勤手当：上限10万円 ■ 寮社宅：独身者かつ30歳未満 ■ 再雇用制度 ■ 確定給付企業年金 ■ 確定拠出型企業年金 ■ 従業員持株会 ■ 保養施設(篠島・熱海) ■ 社員旅行 ■ 家族バースデイプレゼント ■ 家族お年玉