不動産管理受託営業【残業約15時間/月】転勤・ノルマなし＠東京都

管理受託

【業務内容】 地域密着型の賃貸管理会社の同社にて不動産管理受託営業をお任せ致します。地域不動産の資産価値向上・最大化を使命として、管理オーナー様や地域地主様の賃貸経営サポートから所有されている資産のコンサル業務を行っております。仲介業務や管理オーナー様への訪問営業、マンスリーマンションやシェアハウスの運営などを基本として、新たな資産活用へ挑戦を行っていきます。個人目標を設定して頂き、6か月毎に昇給と年2回の賞与評価を行います。売り上げに応じて歩合制度を用意しています。 【具体的な業務内容】 ■ターゲット顧客（地域地主様・中小企業経営者様）への情報提供 ■第1・2・3エリア、HP・DMからの反響対応 ■新築物件・リフォーム・リノベーション完成見学会企画運営 ■次世代向けオーナー様へのセミナー勉強会企画運営 【担当者コメント】 社名には、オーナーや顧客はもちろん、不動産のプロである社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。そのために、この街をどこよりも知る企業として、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の「見える化」や収益最大化のためのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。

本社 東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F

JR京浜東北線・東急池上線『蒲田』駅 徒歩7分

【想定年収】 405万円～520万円 ～年収例～ 30歳主任：粗利2,500万達成⇒想定年収 455万円 35歳課長代理：粗利3,000万達成⇒想定年収 711万円 【想定月収】 274,600円～（一律手当を含む） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定 【その他】 固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：27,087円～（固定残業時間15時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 自己啓発手当10000円を支給 歩合制度を各等級ごとに設定（0％～25％）※目標数字を超えた分 ※売上に応じた分になります。

正社員

【必須条件】 ■不動産業界での営業経験がある方（法人・個人問わず賃貸仲介、売買仲介、PM業務等） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■賃貸不動産経営管理士の資格保持者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■管理能力の高い方 ■臨機応変に対応できる方 ■問題解決能力のある方

8：45〜18：00 （休憩75分）

■週休2日制（水曜＋2〜5日のシフト制） ※休日は会社カレンダーによる ※部内での調整次第で土日申請も可 ■年間休日数108日 ■年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ※2〜3月は繁忙期により休日が変動します（規定カレンダーによる）

■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め）※業績による決算賞与支給の場合もあり ■通勤手当：月30,000円まで支給 ■家族手当 ■住宅手当：月10,000円 ※同社規定による ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■社会保険 ■健康診断 ■全社員1日勉強会（月1回） ■マナー研修 ■社外研修制度 ■資格手当（賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、FP1級20,000円／月） ■役職手当（主任5,000円、課長代理15,000円、課長50,000円、次長130,000円／月） ■自己啓発手当（10,000円／月） ■社内イベント（勤続表彰、方針発表会／年1回、優秀社員表彰制度、毎月誕生日花束、社員旅行／年1回）