【千葉】 商業施設・副責任者候補(常駐施設管理業務）◆資格保有者歓迎◎

ビルPM

【業務内容】 同社管理物件の千葉商業施設にて、常駐の設備管理業務（副責任者候補）を担当していただきます。 ※最終的に副責任者になるかどうかを確約するものではございませんがその役割を担えるレベルの方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■施設維持管理業務 ■修繕工事業務 ■調査点検業務 ■改修提案資料作成業務 ■報告書作成業務 ■施設管理責任者補助業務（客先・協力業者との打ち合わせ・折衝業務） 【担当者コメント】 同社は、不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。今回、物件の管理についてオーナーにも工事内容を直接提案することになります。提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行っていただきます。

千葉県船橋市内の商業施設

最寄り駅：配属施設によって異なる

【想定年収】 450万円～500万円 【想定月収】 375,000円～416,000円 ※1年毎の契約更新となります。 【その他】

契約社員

■求める人材 【必須条件】 ■大型ビル、大型商業施設管理経験者　または　それに準ずる経験のある方 PC操作　（ワード・エクセル基本操作）のできる方 【歓迎条件】 ■第1・2種電気工事士の資格保有者 第3種電気主任技術者の資格保有者 建築物環境衛生管理技術者の資格保有者 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルを備えた方 ■幅広く対応できる方

３交代制�@8時〜17時�A9時〜18時�B14時〜23時

■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■年間休日124日 ■有給休暇　入社3ヵ月後経過から取得可能　 ■夏季休暇（有給等取得を奨励） ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■振替休日

■社会保険完備 ■フレックスタイム制あり ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■残業手当　有　残業時間に応じて支給 ■確定拠出企業型年金制度 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■雇用延長制度あり（65、68歳まで再雇用）※定年60歳 ■屋内に喫煙可能室設置 ■通勤手当（交通費全額支給） ■寮社宅（27歳まで・条件あり）