管理運営【関西圏】◆経験者歓迎／子育てサポート企業◎管理戸数10万戸突破

リーシング、管理受託

【業務内容】 オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を通して長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支え、リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ■賃貸借契約、更新管理業務 ■解約精算、再商品化企画提案業務 ■修繕工事手配、大規模修繕工事の提案 ■オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、長期修繕計画等の企画提案） ■入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） ■管理物件受託営業 【担当者コメント】 同社は、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタートし、約5年で約35％増、2020年7月　営業開始5年で賃貸管理戸数10万戸突破するなど成長を続けております。ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組んでおり、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月24日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けております。女性社員の育児休業取得率は100％、男性社員も5名取得するなど着実に働き方改革が進み浸透してきております。また健康経営優良法人2022ホワイト500に認定されるなど社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った同社でご活躍いただける方をお待ちしております。

大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階

阪急各線『大阪梅田』駅 徒歩4分

【想定年収】 400万円～530万円 ＜給与例＞ 年収420万円/月給228,200円＋賞与+時間外手当（28歳） 年収530万円/月給294,700円＋賞与+時間外手当（35歳　資格保有） 【想定月収】 200,050円～ ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 【その他】 賞与：年２回（夏季6月・冬季１２月）

正社員

【必須条件】 ■詳細はお問い合わせください。 【歓迎条件】 ■賃貸管理経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーションの取れる方 ■臨機応変に物事を考えることのできる方

9：30〜18：00

■週休2日制（土・日）※配属先により変動の可能性あり ■祝日 ■年末年始 ■会社記念日 ■有給休暇 ■その他（リフレッシュ、結婚、配偶者出産、忌引、産前産後、子の看護 、介護等）

■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 (当社基準による） ■残業手当（時間外労働につき全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共済組合 ■会員制リゾート施設 ■共済組合の協定保養所