人事職◆未経験歓迎・経験者優遇／会社の成長を支える人事のお仕事◎

人事

【業務内容】 人事職として採用や研修などの業務をご担当いただきます。また書類作成やイベント企画などのその他業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■評価制度や就業規則の決定 ■社員のスキルアップを目的とした研修 ■各種書類の作成・管理 ■オフィスの管理 ■契約に関連する実務 ■社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて人事職を募集することとなりました。同社が成長していくにあたり、人材の確保が必須となってきます。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただける方を求めています。また、未経験方でも挑戦していただけるように入社後に経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学んでいただくことができ社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

岡山県岡山市北区東古松南町6-31

JR各線『大元』駅 徒歩8分

【想定年収】 252万円～420万円 ＜モデル年収＞ 年収330万円／26歳 ／経験1年半 【想定月収】 210,000円～350,000円 ※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。 【その他】 昇給：年4回（11月、2月、5月、8月） 賞与：年1回（8月）部門・個人の業績による

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■不問 【歓迎条件】 ■人事経験のある方 ■不動産業界経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■臨機応変に対応でき行動できる方

9：00〜18：00

■週休2日制 ■年間休日105日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度

■社会保険完備 ■交通費支給有（規定有） ■出産お祝い金制度 ■皆勤手当 ■人間ドック補助 ■資格手当（宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士） ■慶弔・災害見舞金 ■内定者アルバイト ■新卒社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■経営方針発表会 ■定期健康診断 ■社内レクリエーション