賃貸物件管理受託営業◆未経験者歓迎／不動産業界に挑戦できるチャンス◎

管理受託

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社 　　　１日の予定の確認 8:40　全体清掃 8:50　朝礼 9:00　オーナー様からの問合確認 　　　・提案資料の作成確認 　　　・物件の問合状況の確認 　　　・空室状況の確認 　　　・工事見積の確認 10:30　オーナー様訪問（管理のご提案） 14:00　オーナー様訪問（管理のご提案） 16:00　工事打合 17:00　オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00　終礼 18:30　帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

岡山県岡山市北区東古松南町6-31

JR各線『大元』駅 徒歩8分

【想定年収】 264万円～660万円 ＜モデル年収＞ 年収530万円／26歳 営業職／経験1年半 　月給21万＋各種手当て＋賞与（平均約70万／3ヶ月毎） 年収790万円／31歳 営業職／経験3年 　月給21万＋各種手当て＋賞与（平均約130万／3ヶ月毎） 年収880万円／36歳 営業職／経験3年半 　月給21万＋各種手当て＋賞与（平均約150万／3ヶ月毎） 【想定月収】 220,000円～550,000円 ※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。 【その他】 昇給：年4回（11月、2月、5月、8月） 賞与：年2回（2月、8月）部門・個人の業績による

正社員

【必須条件】 ■不問 【歓迎条件】 ■不動産業界に興味関心があり挑戦したい方 ■不動産業界経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■地元岡山で働きたい方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■臨機応変に対応でき行動できる方

9：00〜18：00

■週休2日制 ■年間休日105日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度

■社会保険完備 ■交通費支給有（規定有） ■出産お祝い金制度 ■皆勤手当 ■人間ドック補助 ■資格手当（宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士） ■慶弔・災害見舞金 ■内定者アルバイト ■新卒社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■経営方針発表会 ■定期健康診断 ■社内レクリエーション