HRテック責任者候補◆経験者採用／タレントパレットの活用運営／人事連携業務

人事

【業務内容】 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながらHRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理 ■人事全体のシステム連携、企画設計 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。現在、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。今回、HRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら新たな導入に対する企画設計をご担当いただける方を募集することとなりました。今後、勤怠管理システム、健康管理システムなどの導入も検討しており、人事関連システムの幅広い経験を積むことが可能です。また、ご経験やご希望により人的資源の調査、分析を通じて経営層と近いポジションで企業戦略や人事制度設計、構築、運用などにも携わっていただきます。

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

各線『飯田橋』駅 徒歩5分

【想定年収】 487万円～900万円 【想定月収】 348,000円～606,800円 ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ※上記月例給には30時間の固定残業手当が含まれており、30時間以上の時間外労働には1分単位で別途支給（一般職に限る）

正社員

【必須条件】 下記いずれかの経験がある方（経験年数不問） ■HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム）の導入経験がある方 ■タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験のある方 ■タレントパレット、カオナビなどのタレントマネジメントシステム企業で導入提案や導入技術支援などの業務経験がある方 【歓迎条件】 ■人事未経験の方で事業会社の人事へキャリアチェンジを希望する方 ■宅地建物取引の資格保有者 ※同社は、勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。お持ちでない方は入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■臨機応変に対応できる方

9：00〜18：00※休憩60分

■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW（9〜10連休） ■リフレッシュ休暇（9連休取得可能：特別休暇3日＋有給2日＋土日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（上限5万円迄／月） ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り） ■資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社内部活動制度、社内レクリエーション有り ■福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）