新築施工管理◆経験者採用／充実の福利厚生◎高品質の自然派住宅

建築施工管理

【業務内容】 同社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等 ■現場工事会社への指示/監督業務 ■常時6～7件程度の現場管理業務 ■工事に際しての資材発注業務 【担当者コメント】 同社は、住宅リフォーム専業の会社として上場し、徹底的な地元密着を信条に愛知県内で「一生の付き合い」を前提に顧客にとって身近な会社を目指しています。「おうち時間の充実」や「環境衛生意識の高まり」を背景に、リフォーム業界はコロナ禍でも業績安定が安定しており、リフォーム事業・新築事業とも堅調に成長しています。今回、新築戸建て事業の施工管理ををご担当いただける方を募集することとなりました。各拠点ごとのエリアカット制をとっており、名古屋市内であれば自拠点から車で15分程度、市外でも1時間圏内の案件をお任せいたします。PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週目標日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりに力を入れております。また、チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなど、しっかりお休みの取れるような体制も整えています。施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。(※今回の募集は後者の新築部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。)新卒入社1年目～40代後半まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、様々な考え方や情報共有など常に学び成長できる環境も魅力的です。

愛知県名古屋市天白区島田1-1413

地下鉄舞鶴線『植田』駅 徒歩27分

【想定年収】 450万円～550万円 ＜モデル年収＞ 29歳（3年目）／400万円 32歳（入社4年目）／480万円 38歳（入社5年目）／580万円 【想定月収】 322,000円～373,000円 ※固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間42時間0分/月）含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※試用期間6ケ月、期間中の条件の変更はありません。 ※給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。 【その他】 給与改定：年1回(5月) 賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給。

正社員

【必須条件】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■施工管理の資格をお持ちの方 ■Uターン希望の方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■臨機応変に対応できる方

8：30〜17：30※休憩60分

■週休2日制（シフト制月7日〜11日休み※連休・土日休可、休みの午前・午後での分割可） ■年間休日数110日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季(6日) ■年末年始(9日） ■特別休暇（看護・慶弔） ■誕生日休暇

■社会保険完備 ■通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) ■役職手当：出張手当 ■技術手当(60,000円～76,000円) ■資格手当(2,000円～10,000円)　※全22種 ■車両借上料(最大30,000円) ■退職金共済 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度 ■育児休業 ■時短勤務 ■労働時間スライド制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度(取得実績有) ■インフルエンザ予防接種代補助 ■社員旅行(石垣島等) ■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による) ■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有) ■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。 ■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。 ■定年：65歳