総務事務・人事労務業務【時短勤務や在宅勤務も可能】年間休日125日

人事、総務

【業務内容】 不動産のトータルサポートを行う同社において、会社全体の総務事務・人事労務業むをお任せします。 【具体的な業務内容】 【人事労務の例】 ■新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動 ■新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援 ■人事・評価・賃金制度等の整備 ■昇給・昇格・人事異動対応 ■労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） 【総務業務の例】 ■福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） ■対外慶弔対応 ■各種許認可届出 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約管理 ■防災対応 ■取引信用調査 ■社内システム全般 ■上記に関する社内承認手続き ■諸規程整備 ■その他庶務業務等 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、完全週休2日（土日祝休み）となっているため、ライフワークバランスが整っており、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。 また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。 総務スタッフは、現在6名で全員女性で、30代〜40代が中心となった平均勤続年数8年以上のメンバーばかりです。 子育てしながらでも働きやすい環境が整備されているため、離職率も低く、「出産しても戻ってきたい会社」として社員からも好評を得ています。

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪6階

JR線・大阪メトロ御堂筋線『新大阪』駅 徒歩7分

【想定年収】 300万円～400万円 【想定月収】 200,000円〜 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（過去実績：2ヶ月）・夏季賞与（過去実績：1ヶ月）

正社員

【必須条件】 ■総務経験がある方 ■労務経験がある方 【求める人物像】 ■礼儀正しく、規律を守れる方 ■真面目にコツコツと仕事に取り組める方 ■仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務ができる方

9：00〜17：50（休憩60分） ※18時完全退社（PC強制シャットダウン）

■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日125日 ■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇

■通勤手当（テレワークにより、出社毎の申請制） ■寮社宅 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■育児休暇（育休後復帰率100%） ■資格手当（各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額） ■出張手当 ■役職手当 ■時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）