マンション管理フロント【東京】◆大手電力会社グループ◎土日休み

マンションフロント

【業務内容】 マンション管理スタッフとして同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営の補助をご担当いただきます。そのため業務において対人折衝が求められます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝 ■月次報告書や総会議案書の作成 ■総会・理事会の運営 ■管理員への巡回指導(清掃及び植栽等の美観状況チェック ) ■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ■不動産仲介業者、清掃業者等との交渉 　等 【担当者コメント】 同社は大手電力グループに属するマンション管理会社でマンション管理事業は歴史が長く、深く携われており、個々のマンションの特性とお客さまのニーズに対応した管理を考えノウハウを積み重ねているため、高いサービス品質を誇っています。関西圏で培ったノウハウを武器に、首都圏への進出を果たし、成長を続けています。また、全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。なお、中途入社は多数ですのでハンデはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

東京都中央区京橋1-18-1 八重洲宝町ビル4階

東京メトロ各線『日本橋』駅　徒歩7 分

【想定年収】 400万円～500万円 【想定月収】 256,000円〜317,000円 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし 【その他】 賞与：年2回（過去の実績3.9か月分） 昇給：有り※ベースアップ込みの過去の実績・・・1,000～48,000円／月

正社員

【必須条件】 ■分譲マンション管理フロント経験者 ■管理業務主任者資格 【歓迎条件】 ■賃貸管理経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■臨機応変に対応できる方

9：00〜17：30※休憩60分

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日122日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産休育休 ■育児休暇

■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給、上限なし） ■時間外手当 ■資格手当（500～15,000円） ■営業手当：8,000円 ■役職手当：8,000～50,000円 ■退職金制度（3年以上が対象） ■定年60歳（再雇用65歳まで） ■財形 ■育児休業実績有り