社内システムやインフラの導入・運用・開発◆経験者採用／充実の福利厚生

経営企画

【業務内容】 社内システム・インフラに関する全ての業務（導入・運用・保守）を行っていただきます。配属当初の具体的な仕事内容は、ご本人の能力・スキル・ご経験に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■業務システム ■サーバ、ネットワーク機器等のインフラ ■パソコン、スマホ、タブレット等 ■複合機、電話設備等対応 ■システムセキュリティ対応全般 ■ヘルプデスク ■その他システム室内雑務、庶務業務 ■社内システム開発 ※子会社、関連会社への対応含む 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。今回、社内システムやインフラの導入・構築・運用・保守をご担当いただける方を募集することとなりました。経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担っていただきます。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。また、全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しており、働きやすい環境づくりへの取り組みや充実した福利厚生などを取り入れることによって正社員の定着率も高く、直近5年の定着率は97.7%となっています。インフラ（サーバ・ネットワーク・PC等）の導入・構築・運用・保守の豊富な経験活かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪1・6・7・8階

各線『新大阪』駅 徒歩7分

【想定年収】 400万円～700万円 ＜年収例＞ 約1,100万円（管理職・40代前半） 約860万円（入社8年目・係長・30代後半） 約650万円（入社3年目・主任・30代前半） ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ＜参考＞ 平均年収818万円（第38期有価証券報告書） 勤続者賞与支給実績：固定給9.3ヵ月分／年（総合職） 【想定月収】 240,000円～＋各種手当 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定。 ※各種手当については対象者により異なる。 ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給。 【その他】 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 下記の2つを満たすこと又は同等の能力・ご経験をお持ちの方 ■専門卒以上 ■インフラ（サーバ・ネットワーク・PC等）の導入・構築・運用・保守経験 【歓迎条件】 ■社内インフラ改善提案経験 ■不動産向けシステム営業経験（ベンダとして） ■不動産向けシステム導入実績 ■不動産業務知識 ■パソコン・モバイルデバイスの保守設定経験 ■クラウド環境構築・保守経験 ■VDI、仮想化、フリーアドレス等対応経験 ■組織内CSIRTメンバー、ISMS推進部門経験 【求める人物像】 ■世の中の変化を敏感に感じ取れる方 ■現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

9：00〜17：50

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日126日※2022年度見込み ■夏季（3営業日） ■年末年始（7日）

■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円） ■在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当 ■役職手当 ■家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給） ■地域手当（東京・神奈川勤務のみ） ■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円 等） ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■従業員持株会・持投資口会、 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ■通信教育講座の補助 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担