リビングコーディネーター【静岡】◆業界未経験歓迎／異業種からの挑戦可能

レジPM

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

静岡県静岡市駿河区石田1-3-29 大和ハウスビル 5F

JR東海道本線線『静岡』駅 車で4分

【想定年収】 335万円～ ＜年収イメージ＞※各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合 C4等級 335万円～ C3等級　408万円～ C2等級　449万円～ C1等級　513万円 【想定月収】 202,000円～ ※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。 ※試用期間6ケ月、期間中の条件変更なし。 【その他】 賞与：年2回※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 昇給：年2回

正社員

【必須条件】 ■営業経験3年以上の方（個人法人問わず） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■管理業務主任者をお持ちの方 ■管理業務に挑戦したい方 【求める人物像】 ■積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅ ■粘りと強さをお持ちの⽅ ■Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ■⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

フレックスタイム制標準労働時間：9：00〜18：00（コアタイム10：00〜15：00）

■週休2日制（土・日）※理事会や総会のため土日出勤になるｹｰｽが7〜8割ございます。その場合平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年間休日123日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休休暇 ■慶弔休暇 ■ステップ休暇 ■積立有給休暇制度

■社会保険完備 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰金制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■教育制度/資格制度：PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）