人事・採用担当◆業界不問・経験者採用／採用プロセス構築・改善◎土日休み

人事

【業務内容】 現在営業職を中心に100名を超える採用活動を行っており、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、メインで業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用担当業務全般（年間100～200名程度採用） ■業務プロセス改善 ■定期報告 ■入社手続き対応 ■エージェントマネジメント 【担当者コメント】 同社は、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し、 リスクを考慮した商品「区分所有オフィス」を中心にお客様の収益効果を最大化するプロパティマネジメントから、オフィスビルの仕入れ・管理・バリューアップ、 そしてオフィス賃貸事業に至るまでスタッフ一丸となって「最高品質のサービス対応」にこだわっています。 すべてはお客様にご満足いただくため。 既成概念を超える資産運用コンサルティングを通して、企業価値・事業継続性の向上に貢献しています。今回、業界問わず採用経験の豊富な方を採用し、採用計画立案～プロセス構築・改善～面接対応までご担当いただける方を求めております。100名を超える採用活動を行っており様々な経験を積むことができます。成長スピードの早い環境と安定した経営基盤の同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階

各線『飯田橋』駅 徒歩4分

【想定年収】 410万円～600万円 【想定月収】 270,000円～397,700円 ※30時間固定残業代含む。超過分については別途支給。 ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定いたします。 【その他】 賞与：年2回※業績貢献評価、会社業績により変動

正社員

【必須条件】 業界不問。下記業務を経験している方 ■中途採用(正社員)に携わってきた方 ■エージェントとのリレーションシップを強化できる方 ■多チャネルを活用し採用活動を行った経験のある方 【歓迎条件】 ■金融業界、不動産業界での人事経験ある方 ■300名以上の企業規模で人事の管理職を経験された方 ■面接官としての対応経験のある方 ■複数の求人を同時に対応してきた方 【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■自己管理のできる方 ■周囲とコミュニケーションの取れる方

9：00〜18：00

■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW（9〜10連休） ■リフレッシュ休暇（9連休取得可能：特別休暇3日＋有給2日＋土日） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（上限月額50,000円） ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り） ■資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社内部活動制度、社内レクリエーション有り ■福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）