マンション管理責任者【首都圏】◆業界未経験者歓迎／転職でキャリアアップ

レジPM

【業務内容】 マンション事業本部のリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係づくり ■マンションライフに関する要望・課題の把握 ■問題解決の提案 ■説明会等の開催　など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っており、具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。担当のお客様（管理組合）との関係づくりを行いながら、多様なニーズを汲み取りながら、最良なソリューションを行っていただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していくことが求められます。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割となります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただき、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

関東圏内の支店 ＜西新宿、みなとみらい、上大岡＞ 喫煙室設置（喫煙専用室設置） ＜大宮、朝霞台、新越谷、立川、亀戸、船橋、町田＞ 屋内禁煙

最寄り駅：配属先によって異なる

【想定年収】 489万円～555万円 【想定月収】 224,000円～ ※残業代は時間に応じて支給いたします。 【その他】 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■試用期間6ケ月、期間中の条件変更なし ■年収例 ・580万円/28歳入社6年目　月給25万7200円/別途超過勤務手当て支給

正社員

【必須条件】 ■営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず） ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者 ■管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者 【求める人物像】 ■目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ■クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ■将来的にマネジメントがしたい方 ■多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

フレックスタイム制標準労働時間：9：00〜18：00（コアタイム10：00〜15：00）

■週休2日制（土・日）※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ■年間休日123日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休休暇 ■慶弔休暇 ■ステップ休暇 ■積立有給休暇制度

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰金制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■教育制度/資格制度：PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）