投資用不動産の販売営業担当｜プレゼン力求む｜スピード昇格可｜年休124日｜業界未経験可◎

投資用不動産販売営業

【業務内容】 投資用不動産の販売営業担当として、ヒアリングからお引渡しまでの業務を一貫して担当いただきます。 営業は各種ポータルサイトからの物件反響及びセミナー参加のお客様が対象です。 セミナーは週2回オンラインで開催しています。 他社とは一味違ったファミリーマンション投資を⽤いて資産運⽤するメリットなどを紹介しています。 誠意のある対応を⼤切にしているため、個⼈ノルマは設けていません。 チームでの⽬標はありますが、なによりお客様への寄り添った提案を⼤事にしているため、⻑期的な関係が築けることがポイントです。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 　・ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。電話やメールを用いてお客様とコンタクトを取りつつ、独自のシミュレーションを用いて提案業務を行います。 　・お問い合わせをいただいたら、希望の条件や予算、⾃⼰資⾦とローンの⽐率等をお話しします（お問い合わせ件数は⽉30件程度）。 ■セミナー対応 　・集客したお客様へ週2回のセミナー対応をします。 　・よくあるワンルームマンション投資とは異なる「ファミリーマンション投資」をご紹介し、インカムゲインとキャピタルゲインをどちらも獲得することをご紹介します。 ■物件ご案内 　・お客様の希望条件をもとに、資産運⽤の⽅法などをシミュレーションし、最適な物件をご案内します。 ■ローン審査 　・⾦融機関の選定や、各種⼿続きに向けたサポートを⾏ないます。 ■売買契約・お引渡し 　・物件について重要事項や保証・サポート体制などをご説明し、⼿続きが完了したらお引渡しです。 【担当者コメント】 弊社は現在の不動産業界に対する問題意識を持つメンバーが多彩な業界から集結し、不動産売買事業をメインビジネスとして2012年に設立された会社です。 設立して以来、圧倒的な成長スピードでコーポレートビジョンとして掲げている「不動産業界における問題を解決する事」を実現できるよう、社員一丸となって事業拡大に取り組んでいます。 弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。 また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。 私たちはビジョンの実現に向けて、衣食住の「住」を人々にとってより身近な存在にしていくことを目標としています。中古不動産の流通量を活性化させていくことによって、日本の不動産業界をグローバルスタンダードへ引き上げていきます。 今後は弊社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。 その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。 従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。

東京都港区六本木一丁目3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー16F

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅　直結

【想定年収】 400万円〜600万円 ※あくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 【想定月収】 300,000円〜+歩合給 ※固定残業代含む 【その他】 ■インセンティブ：あり

正社員

【必須条件】 ■高卒以上 【歓迎条件】 ■宅建士資格をお持ちの方 ■FP資格をお持ちの方 ■セミナー営業のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力及びプレゼンテーションスキルが高い方 ■ひたむきに努力できる方

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

■年間休日124日 ■完全週休2日制（水・日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7月〜9月で自由に取得できます。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。

■給与査定(年2回) ※但し、アナリストからチーフへの昇格（昇給）の場合、配属から最短3か月で昇格する可能性があります。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(上限月5万円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1万5000円) ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2~3年目:月3万円 └入社4~10年目:月5万円 └マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します！） ■社内バー制度 └社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。