経理【一般社員】｜会社を支える財務会計業務・経験者採用◎充実の福利厚生

経理

【業務内容】 経理職として、財務会計業務をご担当いただきます。ゆくゆくは管理会計面での経営管理にも取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ■仕訳チェック、各種会計データの確認、チェック ■月次・年次決算業務の取り纏め業務（貸借対照表、損益計算書、決算書の作成等） ■予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ■各部、会社全体の目標設定(売上・経費・KPI) ■目標達成のための関わり(人事と連携をとって横串を通す役目) ※使用システムは、弥生会計、楽楽精算、ｉＳＰ（不動産管理専用システム）、kintone（社内管理システム）などです。 【担当者コメント】 同夜は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業として「賃貸経営サポート事業」「資産形成コンサルティング事業」「リーシングイノベーション事業」「地域活性化事業」を手掛けています。社名には、オーナー様や顧客はもちろん、社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。地域不動産の資産価値向上・最大化を通して、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の見える化等、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを見据える熱いハートが強みです。今回、経理職として、財務会計業務をご担当いただける方を募集することとなりました。同社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、生産性向上を推進しています。経理業務を中心に行っていただきますが、単に帳簿を作成するだけではなく日々の業務に関わる業績数値の取り纏めもお願いします。定型業務だけではなく会社の生きた数字に触れて管理していくことが主な業務になります。会社全体から個人単位まで予実管理を行っていますので、経理から発信する情報・データには、正確性とスピード感が求められます。また、経営管理という立場から決算・税務・業務報告なども行いますが、過去の仕事をするではなく、各部署や経営者、事業運営へ役立つ・必要とされる情報提供や、今後どう活動すればいいのかという情報を出す、リーダーシップをもってリードする、各部に関わる、といった点を重視して仕事をすることができます。報告後、だから今後こうしよう、もしくは各部にアドバイスをしていくことで会社の業績アップに貢献でき、経営への参加意識を持つことができます。

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F

JR各線『蒲田』駅 徒歩6分

"【想定年収】 400万円～600万円 【想定月収】 262,100円～ ※固定残業代は、月15時間0分、27,030円～含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。※等級に応じて、管理監督者となるため、その場合は支給されません。 ※当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定いたします。 ※試用期間3カ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ■業績による決算賞与支給の場合もあり ■昇給：年2回

正社員

【必須条件】 ■経理実務経験3年以上（目安：伝票整理～）の方 ■パソコンの基本的なスキル(Ecxelなど)のある方 【歓迎条件】 ■簿記の知識をお持ちの方 ■管理会計や連結決算の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーションの取れる方 ■自己管理のできる方 ■積極的に仕事に取り組める方

8：45〜18：00

■週休2日制（水曜＋3〜4日/月のシフト制）※部内での調整で、土日申請も可 ■年間休日数：110日 ■年末年始 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年間有休休暇：10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ※積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。

■社会保険完備 ■通勤手当：月30,000円 ■住宅手当：10,000円※当社規定による ■残業手当：月15時間を超えた分を支給 ■家族手当：高校卒業まで（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000、第四子以降30,000円） ■資格手当：賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、FP1級20,000円 など ■役職手当：主任5,000円、課長代理15,000円、課長70,000円、次長130,000円 など ■自己啓発手当：10,000円 ■自転車保険加入：500円 ■方針発表会(年1回) ■表彰制度(単月・四半期、半期チーム、通期等) ■誕生日花束 ■社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など) ■全社員情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回) ■宅建士講座(外部講師招へい) ■マナー研修 ■社外研修制度(規定により無料で研修・セミナー参加可) ■健康診断