賃貸仲介職 豊かな暮らしの実現を目指す東証1部上場企業です。

リーシング

■職務内容： 法人企業を対象に不動産の賃貸仲介業務（リーシング）をお任せ致します。 主にオフィスビルなどを扱い、エリアを限定し地域密着型の賃貸仲介業務を行います。 都心5区を中心にエリアを限定してビルオーナーをあたり、不動産に関するお困りごとをヒアリング。(テレアポ営業は行いません) 不動産の満室経営に向け、オーナー様のご意向を汲み取り、テナント募集の活動を行います。 具体的には、 物件資料の作成 指定流通機構・WEB媒体への登録 内覧会の開催 不動産営業への一斉告知活動 など幅広い業務をお任せします。

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F

月給250,000～ 【想定年収】450万円～700万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）

正社員

■必須条件：不動産売買経験 内装・外装工事に係る知識 その他 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

9：00〜18：00（休憩時間 12：00～13：00）

■年間休日120日以上 ■週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 【その他　詳細】 契約社員（期間の定め：有） ■期間 3ヶ月～3ヶ月 更新：有（正社員登用あり） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：当社拠点全般 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 4回まで ※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、 　その後正社員登用となります。

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当、育児手当 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所 ■スポーツ合宿