契約業務｜経験者求む・営業部のサポート業務◎充実の福利厚生

宅建事務

【業務内容】 不動産事務職として、管理物件入居者の契約業務全般をご担当頂きます。ご自身の希望によっては、ゆくゆくは別職位でのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者、オーナー様、入居者様への電話 ■契約内容に関する業者との折衝業務(取り決めへの対応等) ■契約書作成、書類郵送、鍵郵送 ■システムに登録 ■郵送物整理 ※重要事項説明(IT重説)は、新規契約業務の場合に発生します 【担当者コメント】 同社は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業として「賃貸経営サポート事業」「資産形成コンサルティング事業」「リーシングイノベーション事業」「地域活性化事業」を手掛けています。社名には、オーナー様や顧客はもちろん、社員一人ひとりを含む同社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。地域不動産の資産価値向上・最大化を通して、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の見える化等、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを見据える熱いハートが強みです。今回、不動産事務職として、管理物件入居者の契約業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。契約チームは、不動産に関わる契約業務はもちろん、業務効率化に取り組んでいます。社員4名、パート5名の計9名で構成されており、パートさんをまとめながらのチームプレーを通して、不動産新規&更新&解約などの契約事務を進めていく部署となります。業務範囲内だけなく、現場や営業部をリードしていく管理部門として、業務効率の改善等に積極的に手を上げて提案して頂く事を期待しています。経験や資格があれば、やればやるほどそれが活きてきて、継続的な仕事の中でやりがいが生まれる環境です。契約に関する丁寧な説明が、お客様からの感謝につながり、そこから信頼関係を築いていくことができます。また、チームメンバーも多く休みの都合もつけやすいことや、会社としての長期休暇が年末年始・GW・お盆の3回としっかりある為、続けやすい環境で長く働いていくことが可能です。

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F

各線『蒲田』駅 徒歩3分

【想定年収】 320万円～450万円 【想定月収】 219,600円～ ※固定残業代含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※経験、スキルを考慮し決定いたします。 ※試用期間3カ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め）※業績による決算賞与支給の場合もあり ■昇給：年1回

正社員

【必須条件】 ■不動産に関する契約業務経験のある方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■賃貸不動産経営管理士の資格保有者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自己管理能力のある方

8：45〜18：00

■週休2日制（水+3〜4日/月のシフト制）※部内での調整で、土日申請も可 ■年間休日数：110日 ■年末年始 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年間有休休暇：10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)※積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。

■社会保険完備 ■通勤手当：月30,000円 ■住宅手当：10,000円※当社規定による ■残業手当：月15時間を超えた分を支給 ■家族手当：高校卒業まで（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000、第四子以降30,000円） ■資格手当：賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、FP1級20,000円 など ■役職手当：主任5,000円、課長代理15,000円、課長70,000円、次長130,000円 など ■自己啓発手当：10,000円 ■自転車保険加入：500円 ■方針発表会(年1回) ■表彰制度(単月・四半期、半期チーム、通期等) ■誕生日花束 ■社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など) ■全社員情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回) ■宅建士講座(外部講師招へい) ■マナー研修 ■社外研修制度(規定により無料で研修・セミナー参加可) ■健康診断